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这样的公司可以留吗？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2004-7-1 10:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

某两大型汽车企业的合资公司，公司很多业务已上轨道，员工的进取心不是十分足（不是没有），效益不错，公司对员工的各种培训也很关心，每年都有十分可观的培训资源投入，每位管理人员每年的培训（外训）不少于40小时，但公司内部员工感觉上挺懒洋洋的，生气不足，很多人安于现状。而且公司的发展上升空间有限，员工最多是上升到部长级，而经理级都总公司指定的。请问这样的留吗？

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虫子大哥

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沙发

发表于 2004-7-1 12:41:00 |只看该作者

我的观点

整个公司人力资源管理的问题，“公司的发展上升空间有限，员工最多是上升到部长级，而经理级都总公司指定的。”也不是说没有从公司内部提升的可能，只要把公司的人力资源管理工作做的更加细致，一定会有好的发展的。

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简宁

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板凳

发表于 2004-7-1 13:01:00 |只看该作者

跟着感觉走

每一个公司都有这样或那样的问题，理想的完美的公司是不存在的。跟着感觉走好了，留下也只是暂时的，现在能养老的地方，几乎没有。

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风之缘

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解元

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地板

发表于 2004-7-1 13:16:00 |只看该作者 |楼主

答虫哥、简宁

公司内只有四个层级，主管以上的只有二十来人，而且经理级肯定是总公司指定的（六年来没有例外）。公司现在给人真的有种养老的感觉，待遇不错，工作不累，年年长工资，长幅还可以... ...

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888北极熊

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会元

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5楼

发表于 2004-7-1 14:56:00 |只看该作者

可以理解你不安现状的心情

对于一般人来说，都愿找个“待遇高的、劳动少的，而且还不用动脑的”公司（学赵本山）。对于一个有进取心的人，往往更关心的是个人成长的空间有多大，而你就属于这一类，因此可以理解你现在的心情。如果你不能找到一个更有发展空间的公司的话，这个公司未免不是个好地方，但千万不要象别人一样去“挥霍”时间，去享受“清闲”，而是去积极地充实自己，去填补目前所缺的，让时间升值。

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gmsj

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发表于 2004-7-1 15:25:00 |只看该作者

想问一句?

你自己喜欢什么的发展环境? 在中国的企业里没有能够让人满意的!但你不得不适应它!但不要顺应它! 其实只要你自己努力,一样是大有可为的!这样的地方不正适合你充电,能力提升吗?如果你的能力已经超过所有的人,或者企业不可能为你提供适应你的发展空间,而你又有好的去处的话,你就可以离开了!

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阿春1543

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7楼

发表于 2004-7-5 11:57:00 |只看该作者

去留？最终不得自己决定

我目前也是这样

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蕙风兰思

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8楼

发表于 2004-7-5 12:54:00 |只看该作者

这么好的单位

你真是幸福啊，我现在工作累得我连舌头都伸出来了——我就想找个打发时间的就好了，介绍我去你公司吧！

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风之缘

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解元

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9楼

发表于 2004-7-5 15:21:00 |只看该作者 |楼主

这也是我挑这公司的原因之一

[quote]以下是引用gmsj在2004-7-1 15:25:14的发言你自己喜欢什么的发展环境? 在中国的企业里没有能够让人满意的!但你不得不适应它!但不要顺应它! 其实只要你自己努力,一样是大有可为的!这样的地方不正适合你充电,能力提升吗?如果你的能力已经超过所有的人,或者企业不可能为你提供适应你的发展空间,而你又有好的去处的话,你就可以离开了! **************[/quote] 来这公司的主要原因之一是看中它的众多的培训机会，而且感觉到自己的确需要充电，公司也正好给了机会自己但入职大半年来，逐渐融入公司后发觉有点说不出的感觉，好像比较轻松与原来的工作环境截然不同，有点不适应，但自己确是想多点事干，快点充实自己，毕竟自己从事HR是从这间公司起步的

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