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[求助] 员工离职的问题

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江湖混水鱼    

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楼主
发表于 2012-2-28 14:53:05 |只看该作者 |倒序浏览
现在有这么一个情况，我司一名员工现已提交离职申请，并已批准，但他没到离职日期就没来上班了。公司规定旷工7日自动离职，我该怎么处理，能说下具体处理方法和相关依据吗。
, ?0 `% Y3 x& t. K& F
不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2012-2-28 15:02:57 |只看该作者
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
0 g5 s) G8 U9 f1 ?7 O3 u8 o( g2、回来了，办理手续了，那就给他发工资，最后7天的，可以按旷工处理，至于要不要罚，就看你们自己了；
8 e3 X$ _- Q0 U# ~9 h3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；( C& i" e: r8 @6 r
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-2-28 15:05:22 |只看该作者
按公司规定办！
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赵佳辰    

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发表于 2012-2-28 15:05:52 |只看该作者
楼上给的回复很全面
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-28 15:08:41 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02 / c% i4 U+ \" j) [. }
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；9 D4 x' Q2 j( }1 u9 K! B1 ?
2 ...

2 g3 G/ G. y, ~: _2 P4 ^) T这个很全面了。
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江湖混水鱼    

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发表于 2012-2-28 15:15:33 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02
; l% t  V  @- I6 b1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
, I0 g4 L, b+ A/ {- Z9 `5 j2 T% X2 ...

& B- A/ _0 X/ u6 ]3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
; B& v  ~8 Q4 f/ W这个没回来的话，那工资怎么办啊
不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 15:15   v8 @, F6 y, Q- ^& C# ?  ^8 @
3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；) ?" E. t* M8 `& o0 }
这个没回来的话，那工资怎么 ...

9 b# T: x  B1 {3 `: o同25 f6 l- M; d" y9 p' d8 Y8 c
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与君长绝    

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发表于 2012-2-28 15:43:52 |只看该作者
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发表于 2012-2-28 15:51:12 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41
% [4 X% X, `" o+ y' v, k同2
9 x: L% I0 E2 u
这回复太经典了哈哈
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江湖混水鱼    

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发表于 2012-2-28 16:06:40 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 + v. ~* ]& Y3 F
同2
  Y$ M3 M- P6 ^& c* [3 b# @0 [
非常感谢
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