设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 实习生工作考核及薪资标准
返回列表 发新帖
查看: 3858|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

实习生工作考核及薪资标准

[复制链接]
csjhr188 中人网电话实名  HR9万友 

11

主题

5

听众

9939

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 306 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-6-29
最后登录
2015-11-2
积分
9939
精华
0
主题
11
帖子
492
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-1-17 16:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家能否提供一份实习人员的工作考核及薪资标准
回复

使用道具 举报

xiongweixu333 中人网电话实名   

10

主题

6

听众

4966

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 231 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-3-22
最后登录
2019-5-14
积分
4966
精华
0
主题
10
帖子
317
沙发
发表于 2009-1-18 08:16:00 |只看该作者

回复：实习生工作考核及薪资标准

我这里暂时没有，不过现在很多实习生都是熟人介绍到某单位的，单位不支付实习生工资，或者支付一些生活费。我本人觉得，给实习生的薪酬控制在同等岗位工资标准或本市上年度平均工资的60％－80％左右比较合适。这个水平既不会给实习生一种当免费劳动力的感觉，也不会触犯相关法律，对企业造成成本压力，而不发工资是不合适的。而绩效考核就安同岗位要求标准进行考核，以显公平。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

csjhr188 中人网电话实名  HR9万友 

11

主题

5

听众

9939

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 306 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-6-29
最后登录
2015-11-2
积分
9939
精华
0
主题
11
帖子
492
板凳
发表于 2009-1-18 10:16:00 |只看该作者 |楼主

回复：实习生工作考核及薪资标准

谢谢楼上的朋友
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

rocshi 中人网电话实名   

1

主题

4

听众

2683

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-1-6
最后登录
2016-1-28
积分
2683
精华
1
主题
1
帖子
286
地板
发表于 2009-1-18 11:27:00 |只看该作者

回复：实习生工作考核及薪资标准

实习生也在社就业的一种形式,个人觉得工资应该全额发放,毕竟他们也在为公司创造收益,同时企业也直接把企业的文化传输给了他们,为企业吸引人才铺路.
回复

使用道具 举报

吹花小筑    

7

主题

7

听众

7703

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 168 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-18
最后登录
2015-2-27
积分
7703
精华
0
主题
7
帖子
908
5楼
发表于 2011-11-21 15:35:03 |只看该作者
同求，不知道哪位家人能给一份实习生的工作考核，非常感谢
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册