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各位同仁:$ j& X8 q8 a* c- |6 W
我公司拟对现有车间主任进行一次全面的素质能力测评,对于不能胜任的人员再进行有针对性的培训。考虑到公司目前对车间主任的绩效考核主观性太强,因而,我希望通过建立一套可量化的能力素质模型予以实施,确保考核结果科学真实。本人查阅网络上的众多相关资料,总感觉理论性太强,缺乏可操作性,不知道哪位同仁有无做过类似资料,盼给建议!谢谢!/ Z, B F* v) d8 F
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