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[求助] 什么情况下可以辞退试用期的大学生

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第十二

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-13 20:24:25 |只看该作者 |倒序浏览

问一下各位老师，对于签订了三方协议或者网签的新入职大学生，在什么情况下，公司可以在试用期将其辞退？

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登高必自卑,行远必自迩

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千羽凌波

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贡士

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沙发

发表于 2012-3-14 09:04:08 |只看该作者

同问~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐的永远向前

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会元

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板凳

发表于 2012-3-14 09:08:30 |只看该作者

试用期辞退很方便，不需要太多理由。以试用期不合格就可以。所谓的试用期就是查看是否合格。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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吕兆

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会元

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地板

发表于 2012-3-14 10:14:33 |只看该作者

在试用期用人单位不能没有理由任意解除
用人单位招工要求的条件和标准要进行明示。
试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也可以不用，往往也直接导致劳动争议的发生。

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美鸥

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举人

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5楼

发表于 2012-3-14 10:34:04 |只看该作者

我们公司有试用期考核，对新入司的大学生在劳动纪律、工作成果、行为方面进行考核，积累下的成绩不合格便劝退。

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truelovehua

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解元

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6楼

发表于 2012-3-14 10:39:02 |只看该作者

1、最好的方法，沟通，让TA主动请辞，现在99%的企业都是这么做的
2、如果对方不肯主动请辞，你必须提供以下证明才能在仲裁中获胜：
该岗位的评价/考核标准，须有该员工签字
该员工的试用期评价/考核表单（该表单内容必须包含于岗位标准中），须有该员工签字
评价/考核不合格终止试用期的制度/条款，须有该员工签字