设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司被兼并后，员工不愿意到新公司去，可以申请赔偿吗？ ...
返回列表 发新帖
查看: 1784|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 公司被兼并后，员工不愿意到新公司去，可以申请赔偿吗？

[复制链接]
不说抱歉    

14

主题

4

听众

317

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-12-12
最后登录
2012-9-24
积分
317
精华
0
主题
14
帖子
175
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-11-25 11:04:41 |只看该作者 |倒序浏览
台湾有明确的法律规定，如果公司被并购，员工主动不去新公司的时候，公司应该给员工一定的遣散费。但是大陆的劳动合同法好像没有提到这方面的东西。如果公司不要员工了，当然是要赔偿的，但是员工不要公司的话，能赔偿吗？% H: J  {. w  _" d0 i. Z
请问哪位大仙了解真实情况？# y4 b( T  J- g3 n0 Q

点评

小差火  可以申请补偿，具体见劳动合同法，我就不细说第几条了！  发表于 2011-11-25 18:35  回复
回复

使用道具 举报

beeyao 中人网电话实名   

120

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 380 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-11-15
最后登录
2014-2-26
积分
18790
精华
0
主题
120
帖子
1813
沙发
发表于 2011-11-25 11:27:28 |只看该作者
好像在操作上是不给赔的，曰：员工不服从公司安排。
忠诚源于满足
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

国源 中人网电话实名  HR9万友 

7

主题

17

听众

4877

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-12-17
最后登录
2021-12-14
积分
4877
精华
0
主题
7
帖子
848
板凳
发表于 2011-11-25 11:44:07 |只看该作者
你问的问题有点简单了！
' X! t0 F$ j4 K/ w2 E企业被并购，涉及企业资源整合，其中最重要的人力资源整合，企业并购的目的是协作效应  & f, ^) x+ H; L5 h
如被并购的企业员工不愿意去新企业？你要耐心和每一位被并购企业的核心员工进行沟通洽谈，具体是什么问题，帮助其解决，留下被并购企业的核心员工以完成企业人力资源整合，而如果非核心员工不去新企业，那可以直接按照劳动合同法的解除劳动关系的要求，要求员工提前一个月打申请，而在这个月中继续在企业工作，以便于企业HR配置新的非核心员工
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册