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[求助] 码头公司-如何设置绩效考评

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楼主
发表于 2012-10-23 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈: P0 t3 X2 b2 Y: C+ D; o
我之前没接触过绩效考评,目前在一家还在试投产的码头做人事,目前需要考虑年底的考评,不知道大家有什么意见,完全零基础啊我~求帮忙~
; L6 Z" |5 `% u6 v! xPS:公司目前60来人,大概分财务、综合、商务、操作和工程几个部门。
7 W- N; l6 K) s/ R1 i; O7 r( s( n1 B5 `& m' Y: ]0 z% K& h

$ q* r3 T* L* p- y6 l# e先谢谢大家了!) I. W1 Z# v. ~# H& S) r
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发表于 2012-10-23 23:17:14 |只看该作者
不会呀,等专业人士回答吧
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发表于 2012-10-25 09:55:18 |只看该作者
对码头公司不了解!不过做绩效把握住宗旨就行了,基于岗位责任的工作指标制定,再有就是关键指标考核,指标明确易于操作管理!
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