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[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

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电梯直达

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楼主

发表于 2004-12-24 10:51:00 |只看该作者 |倒序浏览

2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc 就公司2009年成立集团公司的战略目标来讲，人力资源部将朝此方向努力，工作力求循序渐进，稳扎稳打。 2005年工作计划如下：一、基础工作：完善人力资源的各项规章制度、内部档案、人力资源部的工作流程、月工作计划及月工作总结的建立；二、了解公司各岗位的工作流程，合理完善岗位职责，并推行应用，使每位员工了解自己的职责所在，在做好本职工作的基础上，更大得发挥自己的潜能；三、根据公司的年度目标，收集各岗位人才需求，做好人才预警、人才储备工作；四、熟悉并不断学习国家关于劳动用工及劳动关系的法律法规，社会用工及就业状况，行业内发展趋势，做好人力成本控制；五、绩效考核的推行，在运用过程中，不断修正，作为员工培训与员工激励的依据，推进公司与员工的共同发展，使其成为适合公司发展的行之有效的管理工具；有了合理的工作计划，才能保证工作的有条不紊，工作不断改进，取得更好的工作成绩。

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沙发

发表于 2004-12-24 11:31:00 |只看该作者

RE:[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

挺简单的。只能算一个目标吧，不能算是计划了，更不是规划，呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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BYH

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板凳

发表于 2004-12-27 04:31:00 |只看该作者

RE:[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

既然是工作规划，最好能给出大致的行动时间安排，这样，这些目标实行起来，就更加明确一些，因为你们也需要别的部门支持和配合的，你们的时间明确了，别人才好制定相应的配合策略！还需要认真的分解！

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洁子

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地板

发表于 2004-12-28 22:42:00 |只看该作者

RE:[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

同意两位评委的意见，此计划还有待完善。

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gmsj

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5楼

发表于 2004-12-29 10:58:00 |只看该作者

RE:[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

只是一个思路或者设想，缺少详细的计划安排。

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6楼

发表于 2004-12-30 22:30:00 |只看该作者

RE:[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

同意GMSJ的观点.评分60.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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粉色羽绒服

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[LV.2]偶尔看看I

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7楼

发表于 2004-12-31 14:30:00 |只看该作者

RE:[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

888北极熊点评：基本反应了人力资源管理日常和基础管理工作的一部分，但不够完整，且缺乏深度，没有真正反应每块具体工作的细节和精髓

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游兴坤

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8楼

发表于 2008-3-3 10:03:00 |只看该作者

回复：[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

很简单哦

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9楼

发表于 2008-12-20 09:04:00 |只看该作者

回复：[原创]2005年人力资源部工作计划作者：冰儿-cc

好简单呀！

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nitrogen

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[LV.7]常住居民III

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10楼

发表于 2009-3-16 11:13:00 |只看该作者

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