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[求助] 被提前的无奈

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楼主
发表于 2011-11-4 09:45:30 |只看该作者 |倒序浏览
   今天收到E-mail ,要我把数据更新到今天,感觉非常无奈,请大家帮忙给些主意:6 q5 S. [; F# G! i' C2 i1 ?

4 v( H& I7 C, P5 J   周三收到HRD的邮件说周五下午前交一份地区的情况报告,邮件同时CC给了我的HRM.上司看到了邮件后要求我马上给一份,我说邮件上已经说得很明白了,要周五下午前交,但上司坚持说必须要提前至少一天交,说HRD要检查、可能会要修改。周四中午上司又再次催促为什么还没有交,因为是新人,我觉得尽管我很清晰地知道这一份有模板的表格,应该按照指定时间交,但因为上司的再三催促,我不得不提前到周四下午提交。结果今天就收到邮件,要求我必须及时更新到周五,而且再次和我强调了提交的日期是周五,我不能回复上头说是我的上司要求我必须提前一天的,更不能说都是我上司的问题,我本意是要周五提交的,我必须更新了再发一次,尽管其实没有太多需要更新,但很清晰的,这个做法有些无奈,至少我自己觉得这样的指令让我觉得无奈,如果下次,还让我提前,我怎样处理更好呢?
8 k) ]$ a7 ^1 |  L; w
管理人员如何尊重别人的时间的思考
qd991    

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发表于 2011-11-4 09:55:09 |只看该作者
不明白,地区情况报告是什么情况?受周四周五影响这么大吗?
做专业的
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发表于 2011-11-4 09:59:52 |只看该作者
上司有要求,下属有诉求,但是,现实是下属只有求自己赶紧完成任务。职场~~你懂的
一步一步地走上去,我最响亮!
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发表于 2011-11-4 09:59:59 |只看该作者
又一新人。。。。没有一点情商。。
% ]4 a0 u0 V  A只想对楼主说分清谁是你的直接领导,这事就简单多了。千万别拿鸡毛当令箭,否则死都不知道怎么死的。
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发表于 2011-11-4 10:12:58 |只看该作者
按直接上司的办吧,
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发表于 2011-11-4 10:24:16 |只看该作者
如果对你来说做这个更新没有多大难度或不花多少时间的话 再更新一次也无妨5 \( t5 S/ N! c5 x4 |: p# x+ @

* Q% o' |  }/ u" ~3 \1 F. w: t, c* z; a至于下次的话 建议询问直接上司到底什么时候交  
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-28 15:20:52 |只看该作者
推荐楼主去星期八职场经验网站上看看!他是目前互联网上唯一个免费注册,免费下载职场资料的一个新网站!能够快速的帮助我们完成职场问题。
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发表于 2011-11-28 15:37:12 |只看该作者
你完全可以先做好发给你的HRM,然后请他检查,最后在周五的时候发给HRD,不明白有什么好为难的* ~) m# C0 A* M, q3 E3 ^
任何上交的材料都需要经过你直属领导的检查的啊,这个应该是常识吧
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