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[原创] 工作分析--谁是最痛苦的人

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多宝道人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-21 09:16:15 |只看该作者 |倒序浏览

10金钱

为什么企业越大越脆弱？为什么高薪请不到杰出人才？为什么忠诚的员工成了一个遥远的神话？为什么管理技术在不断进步，管理难题却依然层出不穷…… 　　原因一：太追求自我
　　由于职场上的每个人都在追求自我实现，以至于企业成了老板和员工互相利用、彼此折磨的人间地狱。以追求自我实现为主题的现代文化，正是造成企业管理难题和经营风险层出不穷的起因。对企业中的每一个员工和管理者而言，只有放下自我，才能发现生命的奥秘和出路。
　　原因二：英雄最痛苦
　　英雄们的结局必然是悲壮的。如果你想成功，那么你必然会失败，这就是“浪花”为什么会“淘尽英雄”的真实原因。没有一个英雄能够成为神仙。英雄与痛苦同在。痛苦在证明英雄的存在。他越痛苦，就越证明他是一个英雄。他越证明他是一个英雄，他就会越痛苦。
　　原因三：迷失在管理
　　从前，教科书上说管理者要履行计划、组织、领导、控制等四大管理职能。现在你知道了，管理的四大职能应该是：计划、组织、关怀和帮助。
　　原因四：带着面具
　　面具是一种人工的生命模式，它是假的，它会陈旧，它浑身都是补丁。如果你能够勇敢地把它放下，你的真我就会如释重负地笑出声来。
　　原因五：作回自己
　　做一个优秀的自己，放下自我就对了。你可以用自己的方式，活出自己的生命。你扔掉了沉重的面具，你摆脱了所有的制约，你的创造力像鲜花一样怒放。
　　原因六：宝藏不是希望
　　人们以为找到了宝藏就找到了出口。其实，宝藏和出口根本就是两回事。宝藏是个陷阱，出口意味着希望。

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海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！

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ribohr

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书生

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沙发

发表于 2011-2-21 09:28:54 |只看该作者

这似乎不是工作的错，因为面具对人类来说，是必须的“用品”，无论在工作场合还是生活中。真正做到放下，展示真我的，只有佛陀、耶稣、奥修等少数几个人。
不过，还是要支持你的“理想境界”

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪吹西门

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解元

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板凳

发表于 2011-2-21 10:20:17 |只看该作者

自我实现是每个人的追求目标其实是很正确的，不应该在这个问题上进行批判；但自我实现也是有技巧的，并不是我的自我实现一定要建立在别人痛苦的基础上；实际上，企业和员工实现共赢是各个企业一直在追求的目标之一，当然有些公司还仅停留在思想层面上，但这是大势所趋不容回避的。楼主提到的第三点“管理的四大职能应该是：计划、组织、关怀和帮助。”本人很赞同！

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