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总公司如何管理各办事处的考勤与休假?

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小黄艺    

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中人网雪山杯（2002-2009）

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楼主
发表于 2004-7-15 16:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司属民营性质,在北京\上海等大城市都设有办事处,初期只管业绩,行政管理基本是空白;导致现在总部与各办事处沟通障碍层层,如有时找一个人三五天也找不到----理由是事假、病假等等；请问各位HR高手，总部如何制定各办事处的考勤与休假制度？
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肖寒    

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沙发
发表于 2004-7-19 13:53:00 |只看该作者

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楼主可以上网查找相关的人事考勤制度,参考后可根据公司的实际情况进行编写,然后推行.

网上较多,你可以打关键字进行查找.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小黄艺    

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中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2004-7-20 10:35:00 |只看该作者 |楼主

谢谢你的回复~~

具体来说我只想知道采用何种考勤办法为好？如打卡、签到还是指定考勤人员？二级办事处下面还有三级办事处呢，，，有的地方仅二三人，，，想到这么烦琐就头痛。。。何种办法好？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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飞雪99    

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发表于 2004-7-20 17:07:00 |只看该作者

制度

根据公司的实际情况，建立可行的人事考勤制度。
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