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谁有软件业的绩效考核制度和考核办法

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wf我心飞翔    

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楼主
发表于 2011-12-9 16:10:08 |只看该作者 |倒序浏览
大家好：5 }' q4 R( k% L  y7 R2 M
      以前，总在制造业做HR，现在新涉及软件行业，公司主要员工为技术人员，主做软件工程。目前人数在200人，绝大部分员工在外地工程现场实施，留守了一些研发人员。每个项目呢，从立项到结束，大概要历经3-6个月。
8 g) H0 w% L+ q0 c      现在也有执行考核，实行的是定性的考核方式，扣分制和加分制。感觉效果不明显，成了大家对有些部门发泄和表扬的工具。$ g7 Z& d! r# j5 p. N2 ~
      想以KPI考核方式为主，结合加分制、一票否决制来考核。向大家征集考核经验。请支持。我的QQ：360904133，欢迎交流。注明：职业、职位。菜鸟勿扰。+ K( ^+ ?( T( m$ u2 [0 W5 D; r
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yuemingyue    

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沙发
发表于 2011-12-9 16:31:00 |只看该作者
数量质量成本交期
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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