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绩效管理最核心的部分是什么，请教！

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tanguopeng    

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楼主
发表于 2011-12-8 09:37:59 |只看该作者 |倒序浏览
绩效考核做得是否成功，直接关系到企业的竞争力与内部活力，如何有效开展绩效考核，绩效考核中最核心的部分是什么，请各位大师指教。
谭国鹏
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沙发
发表于 2011-12-8 10:23:03 |只看该作者
绩效的核心我认为的就是激励与约束的并存，要有效的开展绩效，你想实现的结果目标是什么，再逆向思维考虑实施，切忌只发扬激励或约束任何一个的精神，否则就无法有效开展。太过约束员工要抗议，太过激励就是形式主义了。虚实要结合哇。。。
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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johnyuan730424    
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发表于 2011-12-15 15:02:50 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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少寒    

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发表于 2011-12-15 15:34:09 |只看该作者
如何找到每一个岗位考核重点并能量化的提出相应指标，还有一个比较关键的就是要考核指标要尽量简单明了
快乐就好
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