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[原创] 请问,哪位有建筑设计公司的考核制度?

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发表于 2006-3-17 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是一家建筑设计公司,感觉设计人员的考核很难进行,我们目前不能有效区分设计人员的工作质量,也就是说他们已经实现“干多干少不一样”,但是还没有实现“干好干坏不一样”,请问哪位有类似的绩效管理制度可以提供?先谢谢各位了。[em24]

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发表于 2006-3-22 11:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问,哪位有建筑设计公司的考核制度?

[em12]
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发表于 2006-3-25 14:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请问,哪位有建筑设计公司的考核制度?

怎么沉了?
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发表于 2006-4-6 15:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请问,哪位有建筑设计公司的考核制度?

各位难道没有在建筑设计公司工作过的吗?设计人员的考核确是不好做,能找到的资料非常少。据了解,很多大的设计院都很少有非常明确的考核方法。
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发表于 2006-4-6 19:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问,哪位有建筑设计公司的考核制度?

去工具里找找,以前见过.
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发表于 2006-4-11 15:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请问,哪位有建筑设计公司的考核制度?

工具里找不到。baidu和google都用过了,没什么效果。看来得请做过管理咨询的朋友来指点一下了。
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发表于 2006-4-11 16:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问,哪位有建筑设计公司的考核制度?

[em12]
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发表于 2006-4-13 17:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 请问,哪位有建筑设计公司的考核制度?

设计人员也有很多区别,你是指得设计开发人员,还是建筑装饰的设计师,有没有产值任务。
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发表于 2011-12-12 14:52:24 |只看该作者
建筑设计考核,不外乎就是设计质量和设计进度考核。设计质量,要看公司的设计质量标准和图纸审核程序,设计进度,要看项目本身的进度要求了
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