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企业文化建设成功的核心方法之一

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Creative

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HR3000强

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-9 13:42:58 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 Creative 于 2011-11-29 12:30 编辑

企业文化表现为企业一系列的基本价值判断或价值主张，即反对什么，提倡什么？企业文化不只是宣传口号，它必须根植于企业的组织、流程、制度、政策、员工的思维模式和行为模式之中。

企业文化的实质就是员工的行为文化，而员工的行为文化是通过制度来约束和实现的。把朦胧的文化，变成制度性的文化，通过制度性建设，实行法制化管理。

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“要有自己的圈子，在你疏远别人的同时，机会也在疏远你！”

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威哥1号

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版主

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沙发

发表于 2011-10-9 14:18:33 |只看该作者

沙发，谢谢分享！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chen405486

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会元

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板凳

发表于 2011-10-9 15:44:25 |只看该作者

以前感觉都是虚的，可能是待的公司没企业文化
现在倒是体会到了一些

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lzg043

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版主

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[LV.9]以坛为家II

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地板

发表于 2011-10-9 15:51:46 |只看该作者

谢谢分享。

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yuyoyao

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秀才

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5楼

发表于 2011-10-20 15:20:52 |只看该作者

但是企业文化内容很难口头上给员工讲述得很清楚。

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婉

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6楼

发表于 2011-11-3 18:57:30 |只看该作者

赞同，但是文化想要推广可不仅仅这些。
通过适当地策划完成文化的落地更重要。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xss5002

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秀才

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7楼

发表于 2011-11-29 11:39:52 |只看该作者

楼主分析的深入精辟。学习了。在我们公司里，新员工入职培训时首先会向大家介绍公司的文化和价值取向，让大家认识到公司看重学习、沟通、分享、团队合作和责任感，公司提倡并打造平等、尊重和自由轻松的工作氛围。在随后的试用期内，也会给予他们重点关注。用这种方法来培育、传递并沉淀公司的企业文化。

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galpy

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书童

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8楼

发表于 2011-12-29 00:55:38 |只看该作者

大家顶啊，这么好的帖子，楼主辛苦了

冬季买女装羽绒服哪里比较便宜 199元就可以买到的羽绒服暖倍儿保暖内衣北极绒保暖衣官网

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