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[讨论] 同事出差或请假,你有义务代劳他的工作吗?

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楼主
发表于 2011-12-13 11:52:07 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 beeyao 于 2011-12-13 11:54 编辑
8 ~/ e" H3 \' k( q
! d- S7 N; Z9 u! A3 t: d4 {: K在工作中,我们经常会接触到“授权人”、“授权范围”,当其出差或请假外出时,少则1、2天,多则1、2周,他/她的工作相应地由他的被授权人接替,当然,还有更多的情况是,你们是同一个部门平级的同事,当他/她不在岗位上时,你会被上司或者直接他/她本人口头“授权”你代理他/她的工作。
, h9 E' Q1 U9 x! n* r% N& e2 f) I" Q: @5 J0 Q0 J- Y' h2 p) _7 q
对此,有人觉得同事之间互相帮忙很正常,但也有人觉得心里不平衡:公司又没有文件规定这样的授权关系,为什么要免费承担额外的工作;更有人觉得,公司应该发放其代理薪水,可以是出差/请假同事的工资水平,也可以商定。' {! Q% s! ^" E: E8 u
6 d3 O* n  J) H
作为HR,你怎么看待这个问题?0 ^$ P1 Q' C  q! Y3 a  B& ?; R6 S

点评

小差火  有时候,多做点不是坏事!  发表于 2011-12-13 12:58  回复
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忠诚源于满足

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沙发
发表于 2011-12-13 12:14:22 |只看该作者
即使不是作为HR,也经常遇到这样的问题。. J" y$ S0 Q1 @
自己也要休假的,所以领导或者同事也会帮忙委托其他人来做这个工作。: \" X, ?5 y6 r% u
- q! d! E0 i9 J6 l
代理薪水,即使不发,也是可以理解的。
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发表于 2011-12-13 12:14:36 |只看该作者
同事之间互相帮忙应该也没问题吧
8 H' e2 {0 B6 _! g* j% C- \  K5 G- `什么都按照制度来,就缺少人情了
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fldr    

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发表于 2011-12-13 12:21:27 |只看该作者
谁都会有需要别人帮助的时候吧~~乐于助人是一种美德!
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发表于 2011-12-13 12:22:04 |只看该作者
最好就像沙发说的,将心比心,自己也有请假的时候。% i0 M% j8 U$ {8 l6 y. i: \' c
可能个人关系好的,应该没有什么吧
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发表于 2011-12-13 12:24:36 |只看该作者
帮忙了别人,后面总归有自己请假的时候,到时候同事帮自己也一样的。$ Q9 L( L! ?, b/ j9 c
同事之间本身就是团队合作的关系,不能单一来看待这个问题,上级要协调好这样的细节,帮忙的员工还是要有团队合作和奉献精神的,被帮忙的也不能忘记感恩,下次可以多帮忙对方。
亲爱的,外面没有别人,只有你自己。
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发表于 2011-12-13 12:28:19 |只看该作者
助人为乐嘛。同时帮别人也是在帮自己嘛
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-12-13 12:30:08 |只看该作者
人生,不能太计较得失
做专业的
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发表于 2011-12-13 12:30:09 |只看该作者
我们都是一个萝卜一坑的
  K! L: P3 [) Q2 f看同事请假时间长短 没有特别急的事情就不帮 急的事情就处理一下" w7 U/ v; \, _2 @" l  V, Z7 t
还有就是请假的时候尽量处理完手头的事情
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威哥1号 + 10 赞同糖糖的观点~

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-12-13 12:48:43 |只看该作者
团队就要互相协助啊
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