设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于新员工奖惩制度制定几点思考
返回列表 发新帖
查看: 6416|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

关于新员工奖惩制度制定几点思考

[复制链接]
chriex    

10

主题

4

听众

780

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-7-2
最后登录
2008-12-11
积分
780
精华
0
主题
10
帖子
32
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-14 11:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
前期在论坛征询了大家的意见，根据掌握的相关资料，我目前正在立足公司实际起草员工奖惩办法，现提供几点个人想法，供大家参考：' x" u3 x D: L8 i: P6 Y" W 1、企业职工奖惩办法必须制定，此为业界统一观念；- ]7 S: M6 X! f- h/ g3 ? 2、员工奖励，结合企业实际，根据《劳动合同法》相关规定走程序即可； ) z: L- M/ t9 L) m) b3、重点在员工的惩罚，我拟提出一下拙见供大家讨论： & u9 s& X# A& d2 W2 M$ @, t（1）员工惩处的法律界限明确，制定制度不能“越雷池” # i, R: R( s) N1 h4 o1 k（2）原来的罚金处罚方式可以融入企业绩效考核管理，但不能超过法定工资扣款限额； 8 a: v; W5 o2 \3 w+ y( ~* W（3）关于从工资里扣除的奖金等制度、基本薪金、加班工资等应重点考虑在集体合同里体现，此为企业行之有效的办法；（[color=red]注：基本薪金、加班工资等不属于奖惩范围，此意在提醒大家[/color]） * F: R0 i( g: U/ g2 F（4）原来已不适用的诸如开除、留厂查看等行政性处罚，转化为解除劳动合同统一处理，此也减轻企业负担，不用经过中间环节，有利于企业操作。, R1 f$ n2 ~! k1 Y( _1 _3 H H 4、程序制定，一定要按照程序，必须尽到告知义务，做到程序合法。% ~4 Z! k. H( x6 B K 5 I. [8 m( o% c最后再补充一点：我在劳动保障部学习的时候，权威人士剖析法条：制定制度一定要走程序，职代会只需要“[color=red]讨论[/color]”，不需要讨论“[color=red]通过[/color]”；“[color=red]协商[/color]”，不是[color=red]“协商一致[/color]”。言下之意，不需通过，也务须协商一致，只要程序合法，制度合法，即为法律支持的条款。 6 ^ ^+ [$ j8 S7 `* G$ E. b- e& p& ]7 r% \& D/ J" g1 R 欢迎大家发表见解！
回复

使用道具 举报

琰 中人网电话实名  HR9万友 

1025

主题

77

听众

17万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-12-18
最后登录
2020-2-11
积分
172787
精华
16
主题
1025
帖子
2896

元旦勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2008-7-14 14:32:00 |只看该作者

回复：关于新员工奖惩制度制定几点思考

说的不错。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

瑞月    

761

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2008-3-24
最后登录
2018-8-30
积分
31981
精华
11
主题
761
帖子
2387
板凳
发表于 2008-7-14 17:02:00 |只看该作者

回复：关于新员工奖惩制度制定几点思考

:O :O :O :O
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wjying    

0

主题

4

听众

27

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-12-23
最后登录
2010-5-10
积分
27
精华
0
主题
0
帖子
17
地板
发表于 2008-8-6 17:36:00 |只看该作者

回复：关于新员工奖惩制度制定几点思考

楼主的看法不错
回复

使用道具 举报

sarahwu305    

0

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-13
最后登录
2008-12-21
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
6
5楼
发表于 2008-9-11 15:49:00 |只看该作者

回复：关于新员工奖惩制度制定几点思考

说的很不错。 S2 W8 k- m4 b" Y请问楼主，你们现在的奖惩制度是怎么制定的？ {0 a# s1 |; g可否借鉴一下？) v6 J) j$ r$ ^; W, }; q( r, p 感谢！
回复

使用道具 举报

诱人的浅笑    

35

主题

11

听众

1万

积分

临时版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 388 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-6-30
最后登录
2016-3-24
积分
14191
精华
0
主题
35
帖子
862

春节活动勋章

6楼
发表于 2008-9-11 17:53:00 |只看该作者

回复：关于新员工奖惩制度制定几点思考

不错,要是能更详细一些就更好了.本人正在做公司的绩效考核,需要参考和借鉴大家的经验.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

果果1234    

43

主题

9

听众

4669

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-1-9
最后登录
2023-7-10
积分
4669
精华
0
主题
43
帖子
1182
7楼
发表于 2008-10-7 16:40:00 |只看该作者

回复：关于新员工奖惩制度制定几点思考

说的不错，学习了
回复

使用道具 举报

zhansujuan    

0

主题

5

听众

106

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-12-13
最后登录
2012-2-23
积分
106
精华
0
主题
0
帖子
8
8楼
发表于 2011-12-14 10:04:03 |只看该作者
谢谢楼主分享，在制定奖惩制度时增加对宏观的把握，目前我在奖惩标准的设定有些困难，希望指点。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册