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[原创] 资深好马一匹,求伯乐!(请删帖)

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楼主
发表于 2012-3-7 12:36:57 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属欢乐宋所有
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本帖最后由 欢乐宋 于 2012-5-7 15:01 编辑

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gdjoe    

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发表于 2012-3-7 12:42:06 |只看该作者
好马配好鞍
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板凳
发表于 2012-3-7 13:47:00 |只看该作者
我从非专业角度感觉,楼主的职业生涯的逻辑性不连贯,别砸我,打酱油的....
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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地板
发表于 2012-3-7 13:56:51 |只看该作者
欢乐宋你好牛啊,一毕业就是经理了,我帮你推荐看看哈
手把青秧插满田,低头便见水中天; 粗茶淡饭随缘遇,退步原来是向前。
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发表于 2012-3-7 14:08:47 |只看该作者
大侠
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发表于 2012-3-8 09:33:21 |只看该作者 |楼主
wxwaiting 发表于 2012-3-7 13:47
我从非专业角度感觉,楼主的职业生涯的逻辑性不连贯,别砸我,打酱油的.... ...

是啊,跨了人力资源和营销两个方向,所以现在要选择一个方向继续咯,我选人力资源,呵呵
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发表于 2012-3-8 09:34:46 |只看该作者 |楼主
浅井 发表于 2012-3-7 13:56
欢乐宋你好牛啊,一毕业就是经理了,我帮你推荐看看哈

呵呵,没有啦,不是一毕业就是经理,其实都是从基层开始做起的,但是那写起简历来就太长啦
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发表于 2012-3-8 09:35:14 |只看该作者 |楼主
Desert369 发表于 2012-3-7 14:08
大侠

不敢当哦
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发表于 2012-3-8 10:03:34 |只看该作者
楼主的工作经历分段来看:
2年销售,4年管理咨询公司人力,4年技术咨询公司负责人(业务,团队建设)
也就是说近4年做的不是人力资源的本职工作,对于人力资源工作来讲,就算是4年前做过,近4年是空白。
现在为什么想求职人力资源?在这四年里又做了哪些事情,可以和有8年纯人力经验的人竞争达到同等水平?(如果我这样的菜鸟能想到,面试官肯定也能想到,俺也从楼主的回答里取取经,俺也跨行了
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-3-10 10:57:01 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 欢乐宋 于 2012-5-7 15:00 编辑
愤怒的小火车 发表于 2012-3-8 10:03
楼主的工作经历分段来看:
2年销售,4年管理咨询公司人力,4年技术咨询公司负责人(业务,团队建设)
也就 ...


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