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公司每年培训费用以多大比例增长比较好？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-29 13:22:56 |只看该作者 |倒序浏览

各位前辈，公司每年的培训费用以多大的比例增长比较合适？求解~~~

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lghtyl

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沙发

发表于 2011-12-29 14:53:09 |只看该作者

结合公司的培训需求，找到培训目标，制定培训计划

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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llq1228

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板凳

发表于 2011-12-29 15:27:51 |只看该作者

赞同楼上的，培训需求才是关键，它决定是否培训，培训哪些人，培训什么内容，选择内训还是外训，这样也就清楚培训开支。

塑造自己被别人利用的价值！主动创造自己为别人服务的机会！塑造别人的利益最大化！虔诚的对待每一个人、每

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llq1228

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地板

发表于 2011-12-29 15:29:20 |只看该作者

至于多大的比例并不关键。

塑造自己被别人利用的价值！主动创造自己为别人服务的机会！塑造别人的利益最大化！虔诚的对待每一个人、每

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张少英

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发表于 2011-12-29 16:30:33 |只看该作者 |楼主

[quote][size=2][color=#999999]lghtyl 发表于 2011-12-29 14:53[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2668303&ptid=532297][/url][/size]
结合公司的培训需求，找到培训目标，制定培训计划[/quote]

现在公司刚刚开始高培训，以前一片空白~~~

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张少英

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发表于 2011-12-29 16:31:21 |只看该作者 |楼主

[quote][size=2][color=#999999]llq1228 发表于 2011-12-29 15:29[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2668422&ptid=532297][/url][/size]
至于多大的比例并不关键。[/quote]

公司，在这一方面刚刚开始关注，以前全部空白

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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