查看: 4547|回复: 8

请求帮助

1 主题	5 听众	239 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-11-24
最后登录: 2012-11-7
积分: 239
精华: 0
主题: 1
帖子: 15

电梯直达

楼主

发表于 2011-11-29 19:12:49 |只看该作者 |倒序浏览

1金钱

大家好！我是一儿童摄影店的人力资源。老板要制定一留人方案，就是让管理层参加分红。请求高手告诉一个分红标准的参数？？？谢谢！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
cy4567	+ 10	帖子鼓励

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

愤怒的小火车

21 主题	29 听众	2万积分

进士出身

穷丑矮挫的胖子

Rank: 24

签到天数: 554 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-9-20
最后登录: 2016-1-25
积分: 23528
精华: 2
主题: 21
帖子: 1737

沙发

发表于 2011-11-29 19:29:41 |只看该作者

抢个沙发，坐等高手

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

leng2002

85 主题	68 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-7-29
最后登录: 2019-9-6
积分: 22269
精华: 2
主题: 85
帖子: 718

板凳

发表于 2011-11-29 20:24:46 |只看该作者

首先要对管理层的职能分工，及当年的职能建设或利润创造情况进行分析，再对管理层的综合素质进行评估，然后根据胜任度情况进行评分。按分值与职能重要程度进行计算

管理人员如何尊重别人的时间的思考

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cy4567

83 主题	16 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-7-10
最后登录: 2015-11-25
积分: 22385
精华: 2
主题: 83
帖子: 1740

地板

发表于 2011-11-30 08:15:58 |只看该作者

你可以去下载区找一些相关资料

使用道具举报

864475350

1 主题	5 听众	239 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-11-24
最后登录: 2012-11-7
积分: 239
精华: 0
主题: 1
帖子: 15

5楼

发表于 2011-11-30 13:47:46 |只看该作者 |楼主

非常感谢您的提醒！谢谢！

使用道具举报

864475350

1 主题	5 听众	239 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-11-24
最后登录: 2012-11-7
积分: 239
精华: 0
主题: 1
帖子: 15

6楼

发表于 2011-11-30 13:49:00 |只看该作者 |楼主

leng2002 发表于 2011-11-29 20:24
首先要对管理层的职能分工，及当年的职能建设或利润创造情况进行分析，再对管理层的综合素质进行评估，然后 ...

多谢！很好！我会认真去做！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

萧翎

1 主题	5 听众	235 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2004-3-12
最后登录: 2014-5-31
积分: 235
精华: 0
主题: 1
帖子: 55

7楼

发表于 2011-12-9 12:47:18 |只看该作者

根据部门重要程度，设置系数，参与利润的分享，可以拿出一定比例的利润做分红

使用道具举报

空杯1

0 主题	4 听众	246 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-7-7
最后登录: 2012-5-11
积分: 246
精华: 0
主题: 0
帖子: 34

8楼

发表于 2011-12-15 10:02:15 |只看该作者

结合岗位价值、工龄情况这些分析嘛

使用道具举报

lin187

25 主题	10 听众	1万积分

会元

小泥石流

Rank: 19

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2002-11-25
最后登录: 2014-1-21
积分: 10812
精华: 0
主题: 25
帖子: 505

9楼

发表于 2011-12-15 12:31:40 |只看该作者

这种所谓的“标准”也是每个企业根据自己的情况设置的，如上面几位所说的，可以参考岗位价值，之前看过海氏岗位价值评价方法，你也去看看，可能对你解决问题的思路有帮助。

简单就是美

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

请求帮助

浏览过的版块

最佳辩手

2011年人气会员勋章

原创先锋

晒图达人勋章

情人节活动勋章

我考证乐分享勋章

请求帮助

浏览过的版块

最佳辩手

2011年人气会员勋章

原创先锋

晒图达人勋章

情人节活动勋章

我考证 乐分享勋章

我考证乐分享勋章