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各位HR朋友:, k2 d% z- z7 M3 S$ }
今天仔细阅读了《劳动争议调解仲裁法》,发现一个问题,即法律条文在对劳动争议调解仲裁中形成的调解协议书与调解书在表达上有所差别,似乎两种协议在法律上存在是否具有效力的问题。由于本人是新手,也不是很明白其中的区别,现请教各位前辈以下问题:& V( ?; V$ V5 m! z9 m
1、企业劳动争议调解委员会和员工达成的调解协议书是否有法律效力?如果一方反悔,是否还可以申请仲裁?
: @: `$ k# {4 s! ^- E* ^* ~* ` 2、劳动争议仲裁委员会调解形成的调解书是否具有法律效力?如果双方当事人已签收,一方反悔的,是否可以发起诉讼?) x! k' ?2 ]3 O( O3 G2 \# l
十分感谢!2 c5 W6 G5 k7 p% k1 S2 N% p. f# x
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