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[讨论] 非HR专业的HR求职之路

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发表于 2012-2-2 10:18:55 |只看该作者 |倒序浏览
案例:HR职场新人**,先前在一家小公司里做人力资源工作,做了大概半年的时间,期间主要负责招聘和岗前培训这一块,签于个人人力资源职业之路的长远考虑,想辞职寻找新的机会,后经几轮面试,结果如下:
1、一家依然是小公司,给予招聘专员的职位,薪酬比先前公司高一点;
2、一家500人左右的连锁单位,给予招聘助理一职;
3、一家700多人的国营单位,目前发展还不错的连锁企业,提供以后可转岗的机会,目前给予店长的职位,在基层先工作一两年,以后转人力资源部(公司目前有几个这个的例子员工);
4、一家700人左右的私营连锁单位,内部晋升机制挺完善,也是如上提供转岗的机会,但必须有人力资源方面的书面凭证,如人力资源二级以上资格证或HR学历等,目前给予储备店长的职位;
5、依然呆在原来的公司,靠自学摸索慢慢学做HR;
    签于以上情况大家会如何选择?顺便给这几个选择排个序,谢谢!多给这位求职者提建议。
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markkk2010 + 15 这个问题给力

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发表于 2012-2-2 10:28:12 |只看该作者
首选3,国营单位,给予店长职位,转人力资源部后有优势

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hairainy  谢谢! 是啊,做人力资源还是必须得了解业务的!  发表于 2012-2-2 22:08  回复
手把青秧插满田,低头便见水中天; 粗茶淡饭随缘遇,退步原来是向前。
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发表于 2012-2-2 10:29:42 |只看该作者
首选3.在选4,在3的基础,考证,进4

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hairainy  谢谢!  发表于 2012-2-2 22:09  回复
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发表于 2012-2-2 11:18:07 |只看该作者
四不错

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hairainy  谢谢碧云大叔!给分太给力了,我喜欢!嘿嘿...  发表于 2012-2-2 22:10  回复
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发表于 2012-2-2 11:22:30 |只看该作者
看个人怎么想吧
要求稳定3
求发展4

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hairainy  谢谢!  发表于 2012-2-2 22:11  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-2-2 11:23:06 |只看该作者
我会先分析目前的公司,在做决定。如果要离开目前的这个公司,那么我会选第2个。
进公司时,说先做什么,然后在给你转做什么。这样的说法,我个人不是很相信。

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hairainy  谢谢! 不相信是可以理解的。但是有的时候我还是宁愿选择想相信,事在人为!  发表于 2012-2-2 22:13  回复
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发表于 2012-2-2 11:36:42 |只看该作者
四可以考虑

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hairainy  谢谢猫猫!预祝元宵佳节快乐!  发表于 2012-2-2 22:14  回复
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发表于 2012-2-2 11:38:59 |只看该作者
4吧!既然是鉴于长远考虑

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hairainy  谢谢!  发表于 2012-2-2 22:15  回复
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小小猪的爸爸

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发表于 2012-2-2 13:21:29 |只看该作者
先3,后4.熟悉基层是个必经的过程。

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hairainy  谢谢!过程也挺重要的!  发表于 2012-2-2 22:15  回复
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2012-2-3 15:35:21 |只看该作者
我觉得现在还是先在现在的单位工作一段时间,毕竟你不是人力资源专业的而且工作时间太短,理论和敬仰都非常重要的
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