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[求助] 公司员工成为另一公司的法人，我改如何解除劳动合同

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-27 12:17:30 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 offshorehr 于 2011-12-30 20:57 编辑

在传真机发送失败的报告中，看到一张xx公司的一张发票扫描件。好奇的我在百度搜了一下公司司名，跳出来的公司信息中法人代表一栏中，赫然写着我们公司某员工的名字。老板很生气，后果很严重，要立刻和这个员工解除劳动合同。找员工约谈，员工说他只是挂名，没有参与那家公司的管理。请问我们想和他解除劳动合同能用劳动合同法第39条第四款（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响这条和他解除劳动合同吗？这个解除通知应该怎么写？

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小差火解除通知好写，关键是证据是否充分？发表于 2011-12-27 14:44 回复

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qd991

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沙发

发表于 2011-12-27 12:38:16 |只看该作者

第一，与其他用人单位建立劳动关系的证据
第二，对完成本单位工作任务造成严重影响的证据
没有直接证据，或许有风险

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offshorehr 谢谢发表于 2011-12-28 12:14 回复

做专业的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wuling320

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板凳

发表于 2011-12-27 13:31:49 |只看该作者

同意楼上所说的，没有直接证据，是可能存在风险

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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bingmo99

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地板

发表于 2011-12-27 13:41:38 |只看该作者

是法人，貌似和建立劳动关系没有联系吧。。。

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5楼

发表于 2011-12-27 14:26:49 |只看该作者

法人应该没有什么关系吧，又不是直接劳动关系，朋友公司的老板是女的，但是法人是老板的老公，并且有自己的工作，貌似没有什么的。

一是做什么，二是怎么做……

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小林555

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发表于 2011-12-28 08:57:11 |只看该作者

公司有无规定禁止员工在外兼职？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ycdbkun

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7楼

发表于 2011-12-28 10:27:15 |只看该作者

法人是组织，法人代表（法定代表人）是自然人。你公司员工在其他单位担任法人代表，现行的国家法律法规并未明确法人代表与法人（即其所在单位）是否属于劳动关系。但在实际操作中，一般都认为是劳动关系。因此，如果贵单位提出要求其改正，其拒不改正的，或对完成本单位的工作任务造成严重影响的，可以提出解除劳动合同。
但因为各地的具体操作可能会有差异，且解除劳动合同属于重大事项，为稳妥起见，建议你还是咨询一下当地的劳动部门和劳动仲裁机构，以规避风险。

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