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递交了辞职手续,出现工伤应该如何处理?

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秀才

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楼主
发表于 2011-12-23 15:12:33 |只看该作者 |倒序浏览
一线工人,他是10月份的进入的A公司,做的不的很舒服就递交了辞职手续,公司同意他1月9号辞职,这期间没有办理社保(说是入职半年办理社保),劳动合同签了(和第三方签的),上周上班期间出现了意外,一颗螺丝打进了手指的骨头里面,开始的公司出钱去医院包扎、输液,过了几天再去医院复诊的时候公司只给了500元,就什么都没有说。现在,要是想维护自己的权利应该怎么?

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小小猪的爸爸

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沙发
发表于 2011-12-23 15:26:09 |只看该作者
向当地劳动部门投诉!

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Ωmega  这么好啊~!  发表于 2011-12-23 16:56  回复
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
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发表于 2011-12-23 15:38:18 |只看该作者
宠着小猪 发表于 2011-12-23 15:26 , u/ K7 v6 S! `  g! L
向当地劳动部门投诉!

7 u, r* F5 w( G: Q5 R& z) J请问这个投诉要钱不~!

点评

宠着小猪  免费,同时也可拨打12333热线  发表于 2011-12-23 16:26  回复
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发表于 2011-12-23 15:54:19 |只看该作者
应该享受工伤的待遇啊,如果伤愈了对今后身体没有影响,公司给报医药费也行啊。
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tanxh    

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发表于 2011-12-23 16:24:01 |只看该作者
递交了辞职手续,但还没有离职,按工伤处理咯。
寻找一片新的蓝天,勇敢的飞翔。
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