12 3 4 / 4 页下一页

查看: 7633|回复: 33

如何实现“不求为我所有，但求为我所用”？

[复制链接]

常诚

423 主题	311 听众	7466 积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-7-15
最后登录: 2018-4-26
积分: 7466
精华: 61
主题: 423
帖子: 4120

电梯直达

楼主

发表于 2011-12-26 10:57:06 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由常诚于 2011-12-26 10:57 编辑

某公司所经营的产品为知识，就是通过员工的大脑，为客户提供相关的智力服务，说白一点，类似于以前所言的“点子公司”。而这个智力要求甚高，比如有些客户的要求是提供宏观经济服务，则要求这个公司须要具备宏观经济产品；有些客户的要求是就某一个项目进行全程服务，从项目意向开始直到项目结束的评估，则要求这个公司须要具备项目能力。

这样的公司，聚集的都是高端知识分子，虽说人才济济，但是随着客户需求的日益增长和公司发展的快速，对人才的需求也日益水涨船高。可是市场上这样的人才非常稀缺，之所以稀缺，有多种原因导致，其中最明显的是：

1.国内院校设置这样的专业不多，比如技术经济、产业经济这些专业，硕博生寥寥无几，本科生的数量也不多。即使有的，不是被政府预定，就是被知名机构聘走。

2.和所有人员一样，即使是这样相关专业毕业的人才，不一定就是符合自己公司价值观的人才，或者质量堪忧。在进行校招时，发现很多本科生对自己所学专业掌握程度严重不足，对自己所学专业没有一个整体轮廓，更有甚者，个别本科生竟然不知道自己所学专业将用在什么地方！但是，这些本科生自恃很高，知道自己所学专业在国内稀缺，就在薪酬福利上提出异常要求，有些狮子大张口。

3.市场上的这类人才，基本上不会流动，抛开在政府任职的外，在企业做事的这类人才被自己所在企业当作宝贝供着养着。即使流动的，属于那种混得不咋滴之类，业绩平平。

……

在这样的情况下，这个公司的HR提出一个用人观：“不求为我所有，但求为我所用”。

请问：

要实现这个用人观，应该如何操作才能具体实现？

已有 5 人评分	威望	金钱	收起理由
qangel	+ 20	+ 40	很给力!
欣然如月	+ 20	+ 50	淡定
qd991	+ 5	+ 10	很给力!
少寒	+ 20	+ 30	第一次是占楼层的，呵呵呵
蟹蓝	+ 20	+ 30	很给力!

总评分: 威望 + 85 金钱 + 160 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏1 支持0 反对0 @朋友

请大家参与话题分享，感谢感谢！

使用道具举报

少寒

123 主题	66 听众	1万积分

版主

HR人

Rank: 30

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2002-11-24
最后登录: 2013-8-30
积分: 16448
精华: 3
主题: 123
帖子: 1158

沙发

发表于 2011-12-26 11:02:25 |只看该作者

抢个沙发，坐到慢慢看

点评

常诚别打酱油！本案例区属于专业讨论！敬请配合，谢谢！发表于 2011-12-26 11:04 回复

快乐就好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

宠着小猪

112 主题	99 听众	100万积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-4-4
最后登录: 2016-10-11
积分: 1005300
精华: 8
主题: 112
帖子: 4235

板凳

发表于 2011-12-26 11:03:42 |只看该作者

本帖最后由宠着小猪于 2011-12-26 11:06 编辑

可以学习猪八戒网的模式。搜罗一部分的业界精英，然后用投标的方式进行。

点评

常诚别打酱油！本案例区属于专业讨论！敬请配合，谢谢！发表于 2011-12-26 11:06 回复

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

bigbig009

7 主题	5 听众	2869 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 54 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-5-18
最后登录: 2014-2-11
积分: 2869
精华: 0
主题: 7
帖子: 420

地板

发表于 2011-12-26 11:05:07 |只看该作者

首先，找到目标；其次，找到谈话的切入点；第三步，拉人下水；第四步，分赃
说白了，要么让候选人兼职，要么合作，形式多样，加以物质满足。
保密工作要做好。。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
常诚	+ 10	感谢参与！

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

zhujianli2011

1 主题	12 听众	7799 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-11-29
最后登录: 2012-7-25
积分: 7799
精华: 0
主题: 1
帖子: 495

5楼

发表于 2011-12-26 11:09:40 |只看该作者

占个位置，学习一下

点评

宠着小猪不准占位，好好说话，不然删帖！发表于 2011-12-26 11:12 回复

使用道具举报

xm2010

3 主题	16 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1497 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-2-23
最后登录: 2019-12-6
积分: 24034
精华: 1
主题: 3
帖子: 1830

6楼

发表于 2011-12-26 11:16:12 |只看该作者

“不求为我所有，但求为我所用”，观点很新，短期应该不错，长期可能不太好管理。实际操作我想有点类似猎头吧，先有项目，再依据掌握的业内人才进行接触，动之以理，晓之以情，项目结束，加强联系与沟通，不为做项目还可以做朋友，是不是？

据说，坚持就是胜利。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

少寒

123 主题	66 听众	1万积分

版主

HR人

Rank: 30

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2002-11-24
最后登录: 2013-8-30
积分: 16448
精华: 3
主题: 123
帖子: 1158

7楼

发表于 2011-12-26 11:18:02 |只看该作者

这类人员，又名“智囊团”，这类人大部分具有高学历，对某一领域有一定研究的人，这种人很多进入到政府、高校、科研机构了，但是这些人平时工作都比较轻松的，可以聘请有能力和研究课题的人员兼职，以一个项目提成的形式支付工资，不一定要形成固定劳动关系，但是这种联系要长期保持（比如过年过节慰问等形式），即有项目用到相关人员就可随时联系

点评

芋儿觉得这样不错。发表于 2011-12-27 07:48 回复

快乐就好

使用道具举报

qd991

102 主题	73 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 837 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2006-10-4
最后登录: 2017-7-5
积分: 54987
精华: 9
主题: 102
帖子: 3381

8楼

发表于 2011-12-26 11:20:05 |只看该作者

或许我们缺的不是人才
一个故事有关史玉柱的《征途》。这是一款新游戏，怎么卖？当时网络游戏是盛大《传奇》的天下。标准“管理”的做法是：找一群销售，给销售定指标，和奖金挂钩，然后让销售各显其能。有用吗？
　　传闻史玉柱制订了一项“策反”的销售策略。他找到一批人，每天去玩《传奇》。他们的任务很简单：
1）找到其他玩家
2）聊天
3）说：《征途》挺好玩的，去玩吧。
这样的销售策略，你需要每一个销售人员都是销售大师吗？不需要。