- 最后登录
- 2008-1-3
- 注册时间
- 2003-4-28
- 威望
- 0
- 金钱
- 831
- 贡献
- 1
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 832
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 22
- 主题
- 15
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2003-4-28
- 最后登录
- 2008-1-3
- 积分
- 832
- 精华
- 0
- 主题
- 15
- 帖子
- 22
|
|
偏重于传统经济学的部分学者认为：企业的目的是赚钱，是创造物质财富。实际上，企业文化并不排斥经济利润目标，企业文化实质讲的是追求什么样的价值？怎样去做？要达到怎样的结果？" r# x7 P& S' c9 q1 _! l( J! ^
如果讲到企业文化与追求经济利益的不同，那就是，经济目标也是企业文化所追求的一个重要目标，而经济目标的实现又是企业文化力的一个证明，更是企业文化发展的一个重要支撑，两者非但不会冲突，相反却是一致的，是互相补充的。比如说，要挣钱，就需要确立以顾客需求为生产依据的价值观。如果不去培养这样的价值观，顾客就不会成为长期的和永久的忠诚顾客；如果没有正确的企业文化，企业可能在能够赚到钱的时候喜形于色，但同时又会忽视企业文化的价值；或者挣多了钱又不知何用，伤害经济增长的动力；许多企业没有真正地建立起满足顾客的企业文化，只是一味地想发展，但最终还是摆脱不了困境。
3 A0 @3 o8 h& E8 u2 [, @5 I 企业文化并不排斥经济利润，经济利润是企业文化的目标之一，但经济利润不是企业文化的唯一目标和终极目标，企业文化追求的是社会意识、道德标准、价值观、具有动力功能、可持续发展的经济运行系统。企业文化追求的不只是挣钱，还在于赢得效益和人的发展以及由此衍生的人生意义。
1 X, g8 s1 @. w# J q1 a' V- M; p( x0 V" w7 U# n
6 L1 l& f# {& N& {4 x( R
6 L5 S, Z8 o) P$ h- T J) {3 D; o9 l; y$ S( A. B4 `
作者：齐善鸿
! E' t2 ^ O& l; @$ U: R: s
/ K; g1 _2 y) W0 n$ k9 Z9 w: p; a* t© WWW.spman.net |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2004-8-17 14:05:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡