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[求助] 什么是 HR date steward?

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发表于 2015-6-23 21:22:47 |只看该作者 |倒序浏览
明天要去面试这个职位,但是这个岗位实在是让我摸不着头脑。是管理数据的?属于六大模块中的哪一块?有没有做过这个岗位的HR前来回答一下,谢谢了。
Key responsibility
·        HR data maintenance: Personal/Job/Attendance datamanagement in HR system according to standard operation documents with requiredquality level.
·        Personnel file management and status tracking
·        Employee life cycle administration support: Support onboard, exit, internal movement process, which include but not limited topreparing/collecting required documents, notifying related party & trackingissues if any.
·        Support call center and data reporting needs

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沙发
发表于 2015-6-24 08:55:58 |只看该作者
外企么?这是欺负咱英语水平差,毕业这么多年,英语早就还给老师了。
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发表于 2015-6-24 09:54:38 |只看该作者
人力资源数据管家

主要职责:
*  人力资源数据维护:根据标准操作文档的质量要求在人力资源系统中对员工个人、职务、考勤信息进行管理。
*  员工个人档案管理和状态跟踪。
*  员工职业生命周期管理支持:包括入职、离职、任职期间的管理,包括但不限于编制/收集所需文件,根据需要通知相关方并跟踪处理。
*  对呼叫中心和必需的数据报表提供支持。

翻译的大概意思,不准确还请谅解哈。

标准的外企做法,一堆好听的名词,说白了,就是一HR文员干的工作。
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发表于 2015-6-24 11:05:38 |只看该作者 |楼主
ftjk2008 发表于 2015-6-24 09:54
人力资源数据管家

主要职责:

之后要去面这个职位,之前都是做招聘相关的实习,我想问一下怎么让人觉得可以脚踏实地的做文员的事情。之前有一个面试官说,从我身上只看到能做招聘的能力,其他的都看不到。
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发表于 2015-6-24 17:19:49 |只看该作者
huangyiyin198 发表于 2015-6-24 11:05
之后要去面这个职位,之前都是做招聘相关的实习,我想问一下怎么让人觉得可以脚踏实地的做文员的事情。之 ...

别听面试官瞎说,人以后的潜能谁知道?
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发表于 2015-6-24 19:54:24 |只看该作者
感觉偏向档案合同管理和人事系统的维护那一块.
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发表于 2015-6-24 21:19:33 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-6-24 17:19
别听面试官瞎说,人以后的潜能谁知道?

那请问如果让面试官看到我身上的潜力。我在说我很负责任很耐心的时候都是带着例子说的,都不是凭空乱说的。但是被拒了很多次感觉自信心都要没了。
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发表于 2015-6-25 08:11:45 |只看该作者
huangyiyin198 发表于 2015-6-24 21:19
那请问如果让面试官看到我身上的潜力。我在说我很负责任很耐心的时候都是带着例子说的,都不是凭空乱说的 ...

被拒了很多次就证明你不行了吗?你只是没有在对的时候遇到对的用人单位而已。当有机会给你一个适合你的平台,自然就有机会展示你自己的才华与能力了。
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发表于 2015-6-26 09:32:08 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-6-24 08:55
外企么?这是欺负咱英语水平差,毕业这么多年,英语早就还给老师了。

哈哈,老师说,不要了~~
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发表于 2015-6-26 09:33:49 |只看该作者
已经有翻译了,其实遵照职位JD,就知道这个职位是要求做什么的了... ...

至于面试技巧,论坛里有很多这方面的分享,可以查阅一下!!!

有什么其他的分享或者难点也欢迎随时分享!!!
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