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[招聘录用] 企业招聘时所使用的问题？

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珠珠人生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-17 22:46:19 |只看该作者 |倒序浏览

各位前辈：
我是HR新人，想在此请教各位，在企业招聘面试时，有哪些问题可以问？而这些问题又能体现人的哪方面特质呢？

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Goyo87

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贡士

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沙发

发表于 2011-11-18 00:15:57 |只看该作者

根据公司业态与该岗位所应负担的职责，参考岗位说明书，基本就能知道想要了解的方向

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ttbj662613

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板凳

发表于 2011-11-18 08:10:58 |只看该作者

这个问题很多啊，你可以上网搜索一下

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乐在途中

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举人

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地板

发表于 2011-11-18 08:51:36 |只看该作者

初次面试以下几个问题应该需要涉及：第一、个人基本情况；第二、个人受教育情况；第三、个人主要工作经历；第四、离职原因/求职动机；第五、对我公司提供岗位能否胜任；第六、对我公司的了解以及希望了解哪些。面试的目的是为了确认应试者是否符合公司标准，应以考察应聘者的任职能力为重点。

点评

第十二很详细啊发表于 2011-11-18 08:54 回复

经营企业就是经营相信，让员工相信你，让客户相信你，让股东相信你，让社会相信你！

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糖糖2003

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5楼

发表于 2011-11-18 09:00:25 |只看该作者

论坛里有很多类似的面试问题汇总
你可以在招聘板块搜一下

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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iam0611

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6楼

发表于 2011-11-18 09:09:23 |只看该作者

你要先对岗位的任职要求，工作内容，工作环境，薪资待遇有深入的了解

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清妙

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贡士

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7楼

发表于 2011-11-18 10:28:14 |只看该作者

不打无准备之仗。了解的越多越好。好好看下招聘版的贴子。

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decy

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解元

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8楼

发表于 2011-11-18 10:33:10 |只看该作者

就是有汇总好的题目也是要看应聘者的经验及个人情况结合工作岗位要求及公司情况需求提问的！

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巫桃生

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9楼

发表于 2011-11-18 11:11:00 |只看该作者

1、自我介绍，这是基本塞。
2、让他谈谈对面试的岗位的看法，专业性的体现。
3、前工作的离职原因。可以看出这个人的工作稳定性与需求。
4、其他一些外界因素，比如住的远近等等。
5、他的一些需求。比如薪酬福利方面。
其实都是在瞎吹牛，看下这个人对岗位的适应性与长期性。

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珠珠人生

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10楼

发表于 2011-11-18 12:15:51 |只看该作者 |楼主

非常感谢各位前辈。

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