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如何确定一个考核指标

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棒棒糖0528    

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楼主
发表于 2004-8-26 15:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在一家公司做企业文化工作，现在公司要做绩效考核工作，那么如何对我们的这份工作做一个考核呢如何确定一个合理的考核指标？各位朋友，你们有没有好的建议
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亨少爷    

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沙发
发表于 2004-8-28 14:09:00 |只看该作者

RE:如何确定一个考核指标

这需要看你企业的背景和你要考核哪类人群。有了针对性大家才好下手，否则给你的全是理论性的。[em26]没有多少实操性。[em28][EDIT]用户“亨少爷”于2004-8-28 14:09:42编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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爱你十分泪七分    

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板凳
发表于 2004-8-28 14:51:00 |只看该作者

确定要做的

首先要确定你做的是什么专业？你要考核的认识什么专业，然后针对的进行问题的调查。[em07]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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没钱买烟抽    

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发表于 2004-9-2 11:55:00 |只看该作者

RE:如何确定一个考核指标

这个问题问得太大了# @! f8 K# _. ^5 a3 N E- F& `8 g 行业？9 N7 d8 I# _# A: [% ]3 q 规模？ 3 U& Z& P! I5 R9 q企业文化？6 g' k7 o# X9 ]$ {0 y/ }8 [ 工作性质？ ) ^6 u, {3 v2 e2 | Z2 h工作职责？2 e7 f7 @" N+ q8 m; a ……% W9 j9 x2 N9 }$ m3 D) s0 O 唉
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