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关于劳动合同

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-30 14:50:53 |只看该作者 |倒序浏览

工资5000，劳动合同按3000签，保险也是按3000上的，这样的合同是合法的吗？

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Fany-cheng

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举人

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沙发

发表于 2011-12-30 14:58:44 |只看该作者

这还用问？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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状元

人生の楽しみ

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板凳

发表于 2011-12-30 15:02:02 |只看该作者

呵呵附议沙发滴

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hzqlxls

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地板

发表于 2011-12-30 15:06:45 |只看该作者

当然不合法了：）

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步行烟雨

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书生

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5楼

发表于 2011-12-30 15:14:03 |只看该作者

这个肯定不合法。。。
劳动者也愿意? 保险什么的都少交了。。
被税局查出来也不行啊。。。

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matthew26

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6楼

发表于 2011-12-30 15:39:47 |只看该作者

为啥不合法。。。嘿嘿，法律只规定了不得低于基本工资吧。。。工资怎么构成看你自己了吧。。。

机会成本，目标制定。解决问题的过程，沟通的过程，执行的跟踪。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhanghaixia

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7楼

发表于 2011-12-30 21:11:04 |只看该作者

一般公司应该都不会按正常工资总额来上吧，这样的话人工成本太高，那就要看公司怎么规避了。

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费加罗

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秀才

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8楼

发表于 2011-12-30 21:59:58 |只看该作者

你的利益并没有损失啊。

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