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[求助] 请长假员工能享受年终奖吗？

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meiniu926

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-28 16:37:04 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 yinger_72 于 2011-12-28 22:26 编辑

公司人不多，近百十人，其中有两人因个人原因请病假2个月，现在该发年终奖了，应该有他们的吗？

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sunshineni

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沙发

发表于 2011-12-28 16:51:38 |只看该作者

这个肯定要给人家发的啊，但是应该为设定不同的限度，按照请假时间的长短适当加减年终奖的额度

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sawata

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板凳

发表于 2011-12-28 17:00:35 |只看该作者

本帖最后由 sawata 于 2011-12-28 17:01 编辑

肯定要给的⑧。。。只是比例肯定有差别的，不过这个在公司的规章制度相关章节里应该要有这方面的说明吧。。

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地板

发表于 2011-12-28 17:04:15 |只看该作者

我们公司执行的是只有连续请事假30天，就没！
不过好多公司都是折成月发放。

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kudawn

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5楼

发表于 2011-12-28 17:10:59 |只看该作者

还是应该适当给的，但公司应该有明确的规定，休假时间如何折算出勤率，按出勤率乘以原来满勤时应得的年终奖金，得出实发金额，员工可以理解，对其他满勤员工也相对公平。

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糖糖2003

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6楼

发表于 2011-12-28 17:13:05 |只看该作者

有
只是多少的问题
有绩效考核就应该给奖金

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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linnyzl

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7楼

发表于 2011-12-28 17:24:47 |只看该作者

如果是折月折天肯定是要给的；
如果是按绩效考核，那其中考勤部门已经扣除掉了，也应该给的；
如果公司规章是规定了请假多少天以上不能发放年终奖，那就不给，年终奖本来就不是强制性的。

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meiniu926

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8楼

发表于 2011-12-28 17:49:07 |只看该作者 |楼主

好的，谢谢各位！

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沧浪枫叶

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解元

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9楼

发表于 2011-12-28 19:02:08 |只看该作者

工作了都应该有，你可以参照劳动法里面有详细的规定。怎么给给多少，有最低的要求。

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10楼

发表于 2011-12-28 20:06:16 |只看该作者

公司规章制度里有规定，按照请假天数扣除一定比例的年终奖

你只管负责精彩，老天自有安排！

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