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[分享] 秋菊打官司之孕妇版--新劳动法仲裁经历记

灰灰

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-29 20:38:39 |只看该作者 |倒序浏览

这个案例是身边的一个HR兄弟的经历，从初次听说到现在，也有几年了。作为HR，我们多数时候是代表企业，制定相关制度，来预防劳动争议的产生。即使有仲裁，也是代表企业方，去与员工方协商或仲裁。平时，我们也看到网络论坛上或报纸上的劳资纠纷、农民工维权等报道，也是看看过，体会不到当事人的感受。当有一天，我们作为家属，面临自己的亲属被企业恶意损害的时候，当我们也要举起新劳动法来保护自己的时候，才知道，不是那么容易的。这中间，有气愤，有愕然，有无助，有激动，有眼泪，有被帮助时的感动，有斗争的勇敢，有正义。我将抽时间，从头到尾，略作加工提炼，讲述孕妇被辞职引发的仲裁艰难之路。

第一回女员工年终被辞职，十分郁闷

第二回恶经理事先设圈套，实在狡猾

第三回求帮助多方伸援手（HR、律师、劳动局），还是好人多

第四回走仲裁书面写材料，律师指点

第五回 QQ聊天被出卖，临时生变

第六回仲裁庭舌战恶经理，处变不惊

第七回苦等待，未知结果

第八回托关系开病假条，预防万一

第九回回去上班被刁难，意料之中

第十回判决书到家，维权胜利

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《人力资源总监绩效管理笔记》（张明辉著，化学工业出版社），2013年1月首印，11月第3次印刷

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芋儿

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版主

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沙发

发表于 2011-12-30 07:46:19 |只看该作者

期待连载分享

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张少英

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板凳

发表于 2011-12-30 07:51:41 |只看该作者

学习了~~~·

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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国源

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解元

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地板

发表于 2011-12-30 11:26:33 |只看该作者

恩！期待下文

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anchortools

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探花

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5楼

发表于 2011-12-30 16:43:56 |只看该作者

有的时候心里非常感慨&…………………………………………

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belle_tff

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秀才

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发表于 2011-12-30 17:03:08 |只看该作者

我晕没内容

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冰点华华

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秀才

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7楼

发表于 2011-12-31 12:01:54 |只看该作者

快点上传内容啊

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灰灰

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会元

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8楼

发表于 2011-12-31 12:07:20 |只看该作者 |楼主

为便于行文描述，本案可能会采用第三人称“他”或第一人称“我”的口吻来叙事。
倒叙。
先跟大家掰一掰仲裁的几种可能结果。一般人的心情，碰到这种恶意被辞职（尤其是孕妇，劳动法明文规定保护对象）时，刚开始都是愤怒，第一个念头就是去告它（单位或这个具体的代理人）。但是，等到真的想要去告时，又感到很茫然：不知道衙门在哪里（因为以前不关注），要去找地址，电话，不知道程序如何，不知道要准备什么材料，更没底的，就是不知道最后结果会如何。
仲裁不一定只是胜、败这两种简单的结果。它可能会有几种结果，心理有个数：
1、撤诉：就是你下决心去告，费了很多精力收集了材料，仲裁院也受理了，它通知了单位，在这个过程中，单位不想纠缠，仲裁院也做它的工作，然后就考虑满足或部分满足员工的申诉补偿，员工撤诉。这个结果，对单位来说，最好，因为基本在冲裁院没留负面的痕迹，等于员工没告过。
2、调解：就是员工不想撤诉，仲裁院与企业、员工继续沟通，递交了材料，在正式开庭仲裁前，单位与个人达成了妥协，各让一步，仲裁院当个老娘舅，书面协议解决。这个结果，对单位的负面有一点，但也还好的，因为别的人可以通过仲裁院查到案底，等于这个单位确实是有过劳动纠纷方面的记录，比如要评优秀企业或之类的时候，等于被找到了记录。但调解，性质也还好。
3、仲裁：就是员工不撤诉，三方沟通后，单位不让步，员工也不让步，那就正式开庭。判下来后，是如何就如何。这个结果，对单位来说，负面较大，因为人家可以查到记录，而且是被仲裁的记录，性质相对就严重些了。
这个口子，大家一致觉得就是对牢仲裁院。其实，还有两个地方，劳动监察大队，人民法院。
你去告的时候，会一股脑儿把劳动合同未签订，工资不发或不足额或拖欠，或加班工资未发或不足额，或社保未缴纳或不足额，公积金未缴纳或不足额等等，都罗列上去，哪知道，具体到同一楼层的几个不同办公室，告知你，哪几个不属于我们管的，要找劳动监察大队。等你跑过去，找那个办公室，他可能又会说，这个仲裁院可以搞定的，根据哪个法规，应该他们弄的。然后你就懵了。
有些事情，你是把自己的事情，举证，来告单位，那是仲裁；有些事情，你把别人员工的事情，来匿名或实名举报，那是监察大队。
仲裁或监察，如果无结果，单位，个人不服，那么还有人民法院。
仲裁，很早前也要收费的。前两年开始，不收费了。
人民法院，是要收费的。你是原告，就要提交费用。
我只是大致说说情况，有些讲的不一定正确。给大家各大致的背景掌握。

《人力资源总监绩效管理笔记》（张明辉著，化学工业出版社），2013年1月首印，11月第3次印刷

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