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能力重要还是人际关系重要

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-23 19:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

在工作中，是否用能力来衡量薪酬还是用其在公司内外人际关系衡量其薪酬呢？

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慕容飞雪

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秀才

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沙发

发表于 2002-8-23 22:29:00 |只看该作者

你说呢？

你是从公司的角度出发还是从自己人际关系的角度出发？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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尧垚

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秀才

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板凳

发表于 2002-8-23 23:02:00 |只看该作者

一样重要

有能力的人他的人际关系肯定也很好。

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z991271

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地板

发表于 2002-8-24 09:25:00 |只看该作者

决定薪酬的方面多了

决定薪酬的方面多了，能力是其中以得很重要的方面，而人际关系只是一个因素，另外还有企业的外在因素（劳动力市场、生活水平、法规等），内在因素（企业经营状况、企业文化等），个人因素（经验、工作努力状况等）。

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gz-yaya

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同进士出身

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[LV.2]偶尔看看I

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5楼

发表于 2002-8-31 11:20:00 |只看该作者

以你付出的努力

我觉得应该以你的工作绩效、你为公司付出的努力的多少来衡量。

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janenn1003

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秀才

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6楼

发表于 2002-9-4 18:21:00 |只看该作者

有能力到哪都能挣钱，能挣钱不一定等于能力强。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lovelyspy

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书生

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7楼

发表于 2002-9-4 20:44:00 |只看该作者

人际关系也是“能力”的一个方面。你所说的能力外延是什么？

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大海扬帆

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8楼

发表于 2002-9-4 21:49:00 |只看该作者

薪酬应由个人所付出的劳动决定

一个很有能力的人，由于种种原因并未完全发挥出来，即他的能力并未给企业带来比其他人更多的工作成果，他应该拿比别人多很多的薪水吗？人际关系更不应成为薪酬的衡量因素。

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未来CEO

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解元

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9楼

发表于 2002-9-6 13:39:00 |只看该作者

能力是工作绩效的根本,人际关系则是产生绩效的条件.

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剑

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解元

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10楼

发表于 2002-9-6 20:55:00 |只看该作者

怎么去看

在能力差不多的时候，人际关系更为重要；在能力相差悬殊的时候，应该是能力更为重要。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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