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关于业务培训师的考核

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lo-ol-lov 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-11-23 16:52:39 |只看该作者 |倒序浏览
我单位拟选两个内部业务培训师。我想问一下，这个业务培训师的考核怎么做，能不能用结果量化的方法，都有哪些？请大家多多指教。/ w1 g0 f; R' H) Q% M& P% T
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苏秦背剑 中人网电话实名  HR9万友 

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原创先锋

沙发
发表于 2011-11-23 18:01:40 |只看该作者
一般用学员的反应考核，培训对业务到底产生了多大的推动力计算还是比较复杂的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
yinger_72 + 5 鼓励发言

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lo-ol-lov 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-24 19:35:20 |只看该作者 |楼主
苏秦背剑 发表于 2011-11-23 18:01 8 O8 x) P' v# p8 x
一般用学员的反应考核，培训对业务到底产生了多大的推动力计算还是比较复杂的。 ...

' d: q  G% T# R! Z3 L谢谢啊，但是我不知道怎么给你金币呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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katherine.chen    

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发表于 2011-11-25 13:50:52 |只看该作者
一般首先要看这个人的口才和现场掌控能力，然后再看学员的反映。
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gxbgggly燕子 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-12-31 14:08:28 |只看该作者
帖子支持中~！
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