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[求助] 工程类企业薪资结构及比例

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寒溪儿    

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楼主
发表于 2012-9-5 13:13:56 |只看该作者 |倒序浏览
  公司性质是建筑类消防工程，现在需调整薪资结构，初步定为基本工资还有职务工资以及工龄工资，绩效工资（暂时未进行考核），希望各位帮忙提供薪资方面相关建议及资料，薪资结构中各项的比例多少较为合适，部门主管、经理与一般职员之间的差额应该控制在多少，还有各部门同级岗位差额应该控制在多少。部门现在只要有行政人事、财务、经营、技术、采购、工程部（项目经理、技术员、资料员），谢谢大家1
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风影    

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中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2012-9-5 15:27:52 |只看该作者
呵呵，你的问题比较全面，完全可以找咨询公司做个项目了：）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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heavyjam    

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发表于 2013-1-10 10:18:11 |只看该作者
是啊。。如果真要咨询也需要提供原有薪资体系更完整的介绍和数据。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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