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[分享] 人生不是赢在起点上,而是赢在转折上(转)

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发表于 2012-1-15 16:34:42 |只看该作者 |倒序浏览

单位有几个人拿高工资,别人认为他跟头的关系好,会说话,会来事。。。。。其实真实情况不是这样,但为什么还要这么说呢?那是为自己不够努力找借口。

一般人知道单位里比较重要的人物,是可以拿到高工资的。重要到别人都不行,单位在某一方面要依赖他,离不开他。这就是因为他的能力强,别人做不了的事他能做,他的学习能力强于他人,他有洞察能力,知道未来趋势是什么,暗中学习了相关的知识,和能力(引而不发)。在关键时刻,显示出不同于他人的能力,得到领导赏识。

吕蒙原是一介武夫,一日单位一把手找他聊天,暗示他学得兵法。一月后二把手鲁肃检查工作,在工作餐上聊起刘备,曹操。他的角度独特新鲜,使鲁肃目瞪口呆,从此得出“士别三日,当刮目相看”从此吕蒙进入权利圈。以后又有“白衣渡江,夜袭荆州”,“关云长败走麦城”,而闻明天下。

我们以前只知道做好本职工作就好,没有意识到别人暗中使劲,现在知道自己的差距了,努力吧。。。。

海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!

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沙发
发表于 2012-1-15 17:42:26 |只看该作者
,呵呵,有时候我觉得自己比别的同事辛苦。别人很轻松,但工资也不比我低。但慢慢的我觉得在我工作的过程中,其实也积累的不少。同样的时间,积累多的经验,你觉得我是赚了还是赔了呢。呵呵~~工作就是开心,自己觉得无愧于自己,对自己有利。就算辛苦,也会有回报的。这里没有,来日再别的地方也会有,自己积累的东西是别人 偷不走的。

点评

刘子衿  轻松有时候也是效率的表示。 个人认为,被动工作永远无法提高。主动思考才是提高的唯一途径!  发表于 2012-1-15 19:09  回复
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发表于 2012-1-15 18:08:56 |只看该作者 |楼主
蝴蝶儿 发表于 2012-1-15 17:42
1 p) z& ^4 S7 K$ q3 L; f3 s. x,呵呵,有时候我觉得自己比别的同事辛苦。别人很轻松,但工资也不比我低。但慢慢的我觉得在我工作 ...
; J2 C, V: q( F" N
说得好,说明你的心态是极为的健康。值得学习。
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!
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发表于 2012-1-15 19:02:19 |只看该作者
不甚同意,每家公司都有高薪低能的人存在。存在即合理。) e( d6 i' n/ t/ c! o% y
“重要到别人都不行,单位在某一方面要依赖他,离不开他。”这句话尤其不同意。- E% b4 u4 @( t5 p" f1 \
这样的事看似小说一样。而且说实话,领导也不会允许这种情况存在。
* Q$ Q+ J  J: X% d; b& I5 Q4 [9 B( L
4 s4 w% U$ l7 n/ O6 T* ]5 }个人觉得:当一个重要岗位空缺的时候,领导选人的标准“信任>能力>喜欢”。) H3 ]+ W$ q1 e: B7 t& W- z4 r
              就是要平时让领导知道有你这个人存在,而你又能体现能力让他看到
2 M1 M& G6 N: Z8 Q; ]+ W# M
& c8 B- T# {, R              关系好说明懂处世之道# k+ j+ d$ Q4 C9 \( W& I. |
              会说话说明看问题准确
# H! j# i! J7 I, o; C              会来事说明能掌握时机、能发现问题甚至解决之。
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发表于 2012-1-15 21:06:21 |只看该作者
子衿同志的话很在理,信任是领导选人的首要标准。
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发表于 2012-1-15 21:11:54 |只看该作者
同意一楼,只要努力 了,学到的东西都是自己的,不会浪费。
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发表于 2012-1-16 08:11:23 |只看该作者 |楼主
刘子衿 发表于 2012-1-15 19:02 9 D9 n) t1 |# t
不甚同意,每家公司都有高薪低能的人存在。存在即合理。
( x$ s1 f0 ~0 m2 F( W1 |; p/ G“重要到别人都不行,单位在某一方面要依赖他,离 ...
- A3 b; \$ e/ y4 d
相当有道理,而且很辩证的观点。
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发表于 2012-1-16 08:30:57 |只看该作者
存在即是合理,高薪低能一定会有一些你不清楚的因素。是啊,工作不是把手里的活干完就成功了,学习吧,大家共同努力啊,路漫漫其修远兮。
据说,坚持就是胜利。
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发表于 2012-1-16 09:05:01 |只看该作者
企业的用人以老板的喜好为主吧,特别是私人企业,我们老板就是看员工的忠诚度,只要是在公司时间长,执行力强就是好员工,就能到管理层;但是对于人力资源来说,只有执行力是不行的吧,还需要做好参谋才行。
! d: m9 a: R/ G5 {; j/ `- s# u我们现在就处在执行上,主管就会领任务,我们去执行,完不成不行,提出问题就说态度不好,执行力差,真是……
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-1-16 12:04:53 |只看该作者 |楼主
xm2010 发表于 2012-1-16 08:30 4 S- I5 A6 S' O$ K" N
存在即是合理,高薪低能一定会有一些你不清楚的因素。是啊,工作不是把手里的活干完就成功了,学习吧,大家 ...
' g5 @3 _; D, G4 l
说的好。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
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