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在HR领域发展的困惑

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2004-9-13 11:52:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家对自己在HR发展的职业计划都是怎样的？偶毕业一年了，现在在做招聘，终极目标肯定是希望做HRM经理啦[em02]。但现在有点困惑：以偶为例，如果继续发展，会是在招聘深入的发展，但然后呢，再怎么朝其他领域发展呢[em11]？而且现在我所在的这家公司又是个较大的美资工厂，分工很细很细，像培训、人事都好像不会有机会转过去，况且，我总觉得这家公司的HRM做的都只是简单的人事操作的工作；我现在做招聘，也做的觉得没什么太大空间发展了[em14]。。。。希望各位给点意见，万分感谢啊

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风一样的女子

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会元

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沙发

发表于 2004-9-14 16:50:00 |只看该作者

RE:在HR领域发展的困惑

我和你的工作情况很类似.但是我在做好自己工作的同时,也会去学习本部门其他同事的东西,并且,我总是问自己,我把招聘做得最好了吗?我是否还可以提高? 希望我的方法对你有所帮助.[em07][em07]

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书童

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板凳

发表于 2004-9-24 11:37:00 |只看该作者

RE:在HR领域发展的困惑

好像在哪里讨论过这个话题无非是两个方向：1、管理通道：助理-主管-经理-总监-总经理-总裁；2、专业通道：初学-了解-专家-大师两者需要具备的素质显然是不同的，应该更多根据自己的实际情况进行选择。例如我自己比较追求完美，不喜欢企业里的政治斗争，所就更希望更适合在专业通道有所建树。

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静怡的爸

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解元

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地板

发表于 2004-9-24 14:18:00 |只看该作者

如何制订你的职业生涯规划

HR的道路大致如此。但最有挑战性的还是培训和绩效两块，同时也是容易出成绩和得到提升机会的项目，建议你考虑看看往这两边发展。但是最主要的是你自己要为自己确定你的职业生涯规划，明确你的发展目标。你是做招聘的，应该清楚自己是什么个性的人，适合往什么路上发展！！

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青藏

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5楼

发表于 2004-9-24 15:55:00 |只看该作者

看自己的规划吧

得看看自己的规划如何？确定在HR这行混，培训和绩考就不得不去尝试一下！

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ahaliaf

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6楼

发表于 2004-9-26 11:02:00 |只看该作者

RE:在HR领域发展的困惑

同感。我所在企业只有我一个人，所以很多东西就需要面面俱到，但大多数工作都不是很深入细致的研究，我感觉社会分工很细致，能成为某一领域的专业人员已经很不错了。

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gmsj

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7楼

发表于 2004-9-27 14:53:00 |只看该作者

RE:在HR领域发展的困惑

有同样的感觉,感觉需要学习的东西太多了!

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小空空儿

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8楼

发表于 2004-9-27 15:04:00 |只看该作者

RE:在HR领域发展的困惑

什么样的个性又适合怎么样的岗位呢？

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roxy0121

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9楼

发表于 2004-9-29 16:28:00 |只看该作者 |楼主

RE:在HR领域发展的困惑

感激大家的提醒！[em17] 其实我是一直在思索自己的职业生涯规划啦，就本人来讲，应该更偏向于“专”一点，希望成为很专业的hr人员。但好像如果要这样，到专门的人力资源管理咨询公司会更符合发展。而且，做了1年多招聘，公司care的是完成招聘目标，对偶的职业发展没什么计划可言！我觉得在招聘方面，如讲究专业的话，应该是面试技巧的锤炼吧。如果现在接触绩考，只能是偏理论方面了，我们公司做的都不好

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