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大家为什么要去做背景调查呢？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-9 15:26:56 |只看该作者 |倒序浏览

大家为什么要去做背景调查呢？闲的蛋疼。只要人家能适合本公司的文化，有能力，管他以前怎么样呢？

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锡城风

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沙发

发表于 2011-11-9 15:44:03 |只看该作者

背景调查是为了进一步了解面试者的情况。背景调查所得到的资料其实也是面试的一部分，背景调查有助于全面了解面试者，尤其是真实的面试者。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yiyi907

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板凳

发表于 2011-11-9 15:47:37 |只看该作者

呵呵~~
仁者见仁智者见智
个人觉得背景调查是有必要的
尤其是对一些高端的职位
背景调查有利于了解到应聘者的更多信息并且知道真实性
本人亲身经历过
这样会避免很多不必要的麻烦

点评

kuai乐工程部那帮人是不是高研发高秀逗了？发表于 2011-11-9 15:52 回复

kuai乐那你砸了他们的饭碗，可是得十分小心啊发表于 2011-11-9 15:58 回复

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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kuai乐

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贡士

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地板

发表于 2011-11-9 15:55:00 |只看该作者

呵呵，背景调查就是为了知道员工是否适合本公司的文化，是否有能力。

当然，如果楼主很牛*，不用调查也能知道这些，我第一个佩服。

点评

yiyi907 haha~要是真的这样就好了，怕就怕不是傻在那边装傻发表于 2011-11-9 15:56 回复

yiyi907 是啊，关键是他们那个经理老油条，不过还好，几个老大都知道他的德行，最起码老大是支持我的。那个管理层愿意看着资金这样平白无故的流出去啊发表于 2011-11-9 16:33 回复

tonight，home

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山村牧童

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5楼

发表于 2011-11-9 16:27:03 |只看该作者

背景调查非常有必要！最主要的是调查求职者的职业道德、职业操守等方面，如一个人连基本的职业道德与操守都没有，哪怕他技术再好再娴熟，也做不好工作！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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愤怒的小火车

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6楼

发表于 2011-11-9 16:29:39 |只看该作者

当然有必要，路遥知马力日久见人心，有些人刚开始表现的很好，后来过了试用期就开始原形毕露，为了防止这样的情况发生，当然要调查过去的背景。

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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糖糖2003

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发表于 2011-11-9 17:05:01 |只看该作者

中高层人员有必要做背景调查
从侧面了解应聘人员的一些情况，对于日后入职后工作有一定的好处

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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网络特工

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8楼

发表于 2011-11-9 17:39:39 |只看该作者 |楼主

山村牧童发表于 2011-11-9 16:27
背景调查非常有必要！最主要的是调查求职者的职业道德、职业操守等方面，如一个人连基本的职业道德与操守都 ...

南方的橘子栽倒北方不甜，你知其中的道理吧，就算人家在原来单位职业道德，职业操守很差，有可能是近墨者黑，环境影响的。再说换个地方变好，也不是没有可能的，还能一棒子打死一个人，都像你们HR这样闲的，背景调查，难道还能让人家一辈子不工作。

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网络特工

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发表于 2011-11-9 17:43:46 |只看该作者 |楼主

愤怒的小火车发表于 2011-11-9 16:29
当然有必要，路遥知马力日久见人心，有些人刚开始表现的很好，后来过了试用期就开始原形毕露，为了防止这样 ...

我每次接到做背景调查的电话，都会骂一句，你是不是闲的蛋疼，有时间多做点别的。
请不要用原形毕露这种贬义词对自己的同事。

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山村牧童

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10楼

发表于 2011-11-9 17:53:13 |只看该作者

专业的HR不闲，闲的是张口闭口以自己是“HR人”自居的人！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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