- 最后登录
- 2020-6-22
- 注册时间
- 2012-1-6
- 威望
- 83
- 金钱
- 360
- 贡献
- 1420
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1863
- 日志
- 58
- 记录
- 5
- 帖子
- 89
- 主题
- 3
- 精华
- 0
- 好友
- 69
- 注册时间
- 2012-1-6
- 最后登录
- 2020-6-22
- 积分
- 1863
- 精华
- 0
- 主题
- 3
- 帖子
- 89
|
本帖最后由 黄宝华 于 2012-1-9 19:29 编辑 + {5 E% A x* f% i' _. V
& m" ~& s+ T1 p) M% X
单体企业发展到一定规模之后,出于资本运营、内部经营组织、风险隔离、市场竞争的需要或目的,必然向集团化经营模式发展。而作为HR管理应该如何适应这种管理模式?欢迎大家积极参与讨论,提出阁下的高见!并与大家一起分享。谢谢!
0 W5 b) x9 V5 R1 N$ J! O7 v |
|