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签了一份三个月临时合同，合同到期单位不续签，单位需要

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liwang1

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电梯直达

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发表于 2011-12-7 15:27:37 |只看该作者 |倒序浏览

签了一份三个月临时合同，合同到期单位不续签，单位需要支付补偿金吗

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笑林12345

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沙发

发表于 2011-12-7 15:44:56 |只看该作者

这个我认为需要支付补偿金。不过奇怪的是，为什么不签“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”？

点评

锡城风以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期，公司也是需要支付经济补偿金的发表于 2011-12-7 16:01 回复

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锡城风

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板凳

发表于 2011-12-7 15:58:38 |只看该作者

需要支付。。半个月工资的经济补偿金。。。

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地板

发表于 2011-12-7 16:24:46 |只看该作者

这个很是值得探讨。

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yuxiaoting

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5楼

发表于 2011-12-7 16:26:35 |只看该作者

临时合同单位不需要支付补偿金

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liwang1

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6楼

发表于 2011-12-7 17:09:53 |只看该作者 |楼主

yuxiaoting 发表于 2011-12-7 16:26 4 ^" f6 f t7 h4 p5 \
临时合同单位不需要支付补偿金

单位已经给投了三个月的保险了，我觉着应该给补偿金。

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liwang1

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7楼

发表于 2011-12-7 17:10:42 |只看该作者 |楼主

锡城风发表于 2011-12-7 15:58 1 o/ ]# j5 h1 ?" x8 c* i9 J" k
需要支付。。半个月工资的经济补偿金。。。

假如单位在三个月前一天，无任何正当理由告诉对方不用来上班了，是不是应该支付双倍补偿。共一个月呢？

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锡城风

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8楼

发表于 2011-12-7 17:21:23 |只看该作者

liwang1 发表于 2011-12-7 17:10 3 |1 o. K1 W. A+ m( s6 d8 i
假如单位在三个月前一天，无任何正当理由告诉对方不用来上班了，是不是应该支付双倍补偿。共一个月呢？ ...

那就不属于合同期满了。。
如果是公司违法解除，当然可以要求1个月的补偿金啦。。

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gxbgggly燕子

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9楼

发表于 2011-12-7 17:55:00 |只看该作者

要看你这3个月的合同是不是有试用的成分在里面，如果是试用期临时合同是没有补偿的。

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锡城风

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10楼

发表于 2011-12-7 20:03:47 |只看该作者

gxbgggly燕子发表于 2011-12-7 17:55 , d L1 s' g: u1 U& B/ h
要看你这3个月的合同是不是有试用的成分在里面，如果是试用期临时合同是没有补偿的。 ...

是不能单独签订试用期合同滴。。。单独约定试用期的合同视作签订一次劳动合同。。。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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