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[招聘渠道] 招聘服务人员什么渠道比较好

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发表于 2012-3-5 15:14:17 |只看该作者 |倒序浏览
现在用的是智联招聘,一开始简历量还可以,但现在已经越来越少了;
去过劳务市场,那里年老的人比较多,适合招保安保洁之类的;
去过招聘会,也没有什么效果;
免费的招聘网站,像58,赶集之类的,偶尔有打电话的;

现急缺几名服务员,想再增加一个招聘渠道,短期的,不知道各位大侠有没有更好的建议。
ps:校园招聘正在联系中,但不能解现在临时的需求。

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白开水之甜 查看楼层

服务员一般熟人推荐来的人员稳定性最好 我做过电销行业,当时用的招聘网站 前程无忧 效果最好 还有就是58同城 你可以在网站上搜索简历 主动去联系他们 可能效果会好点

飞奔DE蜗牛 查看楼层

如果你们公司内部推荐的新员工比较少,那么,你们需要检讨你们的薪酬福利待遇了。 如果员工认为你们是一家好的公司,他们会想方设法推荐他们的亲戚或者朋友过来的。 很同情你的处境。

花开彼岸 查看楼层

我们也是招导购员,现场招聘没什么效果,网络就更不用说了,目前感觉较好的是人才市场的招聘信息公告栏 ,有些效果,还有就是直接在店铺招聘了

海之怀抱 查看楼层

服务性行业应该从哪些渠道开展招聘? http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=585645&fromuid=766065 这个帖子也可以看看
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发表于 2012-3-5 15:34:38 |只看该作者
貌似服务人员以熟人推荐比较多呃
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板凳
发表于 2012-3-5 15:54:05 |只看该作者
服务员一般熟人推荐来的人员稳定性最好
我做过电销行业,当时用的招聘网站 前程无忧 效果最好
还有就是58同城
你可以在网站上搜索简历 主动去联系他们 可能效果会好点
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

地板
发表于 2012-3-5 16:02:38 |只看该作者
服务员的话 找当地政府网站或者当地的职业中介啊
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-3-5 16:13:10 |只看该作者
如果你们公司内部推荐的新员工比较少,那么,你们需要检讨你们的薪酬福利待遇了。
如果员工认为你们是一家好的公司,他们会想方设法推荐他们的亲戚或者朋友过来的。
很同情你的处境。
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作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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发表于 2012-3-5 16:26:59 |只看该作者
劳动力市场,还有留意平时自己去的服务场所,挑几个素质好的
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发表于 2012-3-5 17:10:19 |只看该作者
同感,困难重重!
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发表于 2012-3-5 17:39:23 |只看该作者
唉, 有没有什么渠道是可以免费的
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发表于 2012-3-5 22:11:05 |只看该作者 |楼主
白开水之甜 发表于 2012-3-5 15:54
服务员一般熟人推荐来的人员稳定性最好
我做过电销行业,当时用的招聘网站 前程无忧 效果最好
还有就是58同 ...

之前是赶集 58都搜,但是现在他们都收费了。。。
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飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-5 16:13
如果你们公司内部推荐的新员工比较少,那么,你们需要检讨你们的薪酬福利待遇了。
如果员工认为你们是一家 ...

是呀,我们的薪酬不高,现在正在调薪阶段。。
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