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[原创] 先做人后做事的企业文化=庸才文化?

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噬魂妖    

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发表于 2006-4-27 09:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
我国战国时有个齐泯王，他常感叹国家缺乏人才。一天，一位谋士对他说：“有这样一个人，他对君王很忠诚、对父母很孝顺、对朋友很诚信、对邻里很和睦，这个人可不可用？”齐泯王很高兴：“有这样的人，那太好了。”可谋士又说：“但这个人遇到人欺侮不会还手，遇到坏人也只能忍受。”齐泯王立即说到：“不行不行，我们正是战乱时期，需要的是勇敢的人。”谋士又说：“这个人之所以打不还手，是因为君王制定了法律，杀人偿命，为了维护社会安定，他才这样做的。”于是齐泯王陷入了很为难的困境。) _, \. L$ V* l" L3 ]3 q. j% q “做人为先”的标准是在稳定环境下修己安人的标准。其背后的土壤是中国数千年的社会治理方式。正是在这种思想的相传下，“安内”是企业领导所考虑的首要问题。从我国企业领导的精力和时间安排就看得出来。但是，我们的企业处在一个长期商战的环境下，永不可能有“太平盛世”。那么“先做人后做事”究竟指导企业建立什么样的价值观呢？
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发表于 2006-4-27 14:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 先做人后做事的企业文化=庸才文化?

哈哈 还是很矛盾的吗 那我们只能是以事情为出发点了 把人的因素降低一下 换一下游戏规则
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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噬魂妖    

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发表于 2006-4-28 11:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:[原创] 先做人后做事的企业文化=庸才文化?

怎么换?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-7-31 18:48:00 |只看该作者

回复：[原创] 先做人后做事的企业文化=庸才文化?

用人用重点。 ! a$ k2 S6 s2 W0 N战乱时期武将突出，发展时期文臣关键。% [6 z2 E6 R( s7 G8 _9 S 当然文武并重是最佳的，但有可能吗？
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