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做强做大企业才是真实的留人之途

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顺予    

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楼主
发表于 2004-10-19 16:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
昨日，政府组织地方几大企业人力资源部门主管座谈，讨论如何能引进人才。 # g) v: f# Z0 I* e当中有一个观点较为普遍：0 T* l% \- P& h" N 企业急需要职校生，技校生，对大学生是又恨又爱，恨其成才率太低，辛辛苦苦培养两年，很有可能是为竞争对手培养的。职校技校生尽管很喜欢，不过由于其起点太低，企业还是需要本科以上的大学生，研究生，因为他们起点高，才有可能真正成为合格的专业技术人员。普遍认为大学生眼高手低，好高骛远，刚进企业的时候，大事做不来，小事又不愿意做，尤其不愿意到一线。5 v* _, u, ^, A% _0 S& I 其实我认为并不能完全怪大学生。 0 p' W+ |8 M9 v6 D如果一个学生分配到了IBM、MS的时候，他一定是听话的，就是你要他做什么，基本上，他一定会去做，让他到最基层他一定会去。为什么呢？因为在这些公司，他有奔头；如果到一个普通的公司，要他去一线，他感觉没有奔头，所以很能理解这些人的感觉。+ [% b2 |+ N& |7 X' o, A 所以，作为企业来说，首要做的就是要尽可能做强做大企业。 ! x2 x7 M6 y5 B6 x3 u' ~当然做为大学生来说，也应该多考虑自身，只有放低姿态，踏实做事，才会到哪个企业都受到重用，而且尤其技术人员如果有一线的工作经验，会更有好处。
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Yibo    

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沙发
发表于 2004-10-20 16:15:00 |只看该作者

RE:做强做大企业才是真实的留人之途

有道理.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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趣多多    

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板凳
发表于 2004-10-20 16:25:00 |只看该作者

RE:做强做大企业才是真实的留人之途

关键还是企业的留人政策和流程是否建立和完善.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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晓江    

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地板
发表于 2004-10-25 20:15:00 |只看该作者

RE:做强做大企业才是真实的留人之途

有了梧桐树自我凤凰来，没有梧桐树乌鸦也不来：（
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