设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 今日话题:薪酬的外部竞争性与内部公平性的重要性 ...
返回列表 发新帖
查看: 3380|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

今日话题:薪酬的外部竞争性与内部公平性的重要性

[复制链接]
顺予    

583

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2003-2-8
最后登录
2020-11-17
积分
13312
精华
2
主题
583
帖子
3285
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-11-11 09:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬设计涉及到两个最基本的原则,一是外部的竞争性,二是内部的公平性. 事实上,就以上两个原则,对于内部的公平性尤其重要一些. 企业因为实际的效益等方面,有的时候未必能够给所有岗位提供极具竞争力的薪酬,但企业能够做好人力资源规划,企业会有很大的前途,这个时候,建立内部的公平性就显得尤其重要. 当然在内部公平性体现的同时,也完成还是可以对重点需要挽留核心骨干人员提供有竞争力和薪酬,这并不矛盾. 总之,本人认为,一个企业如果能有足够好的发展空间的时候,能够为员工打通职业生涯通道,那么这个时候的薪酬的内部公平性远比外部竞争性显得重要,当然在企业发展的过程中,随着企业在同行的崛起,薪酬的外部竞争性也应该逐步体现.[EDIT]用户“顺予”于2004-11-11 11:28:02编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册