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如此怎样进行培训工作?

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shineshow    

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楼主
发表于 2004-10-23 11:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
我工作的酒店为经济效益将餐厅和康体承包出去,管理也分成了几大块,分离出的部门对培训工作配合很不积极,也不参加,极大的影响了服务质量与管理,请问高手有什么有效方法对这样的部门进行培训管理?
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BYH    

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沙发
发表于 2004-10-25 08:26:00 |只看该作者

RE:如此怎样进行培训工作?

这样的分割，已经使得员工的归属关系很不明确，他们怎么可能还有心思参与这些培训呢?建议你们先搞清楚他们关心的是什么？然后再确定你们的培训计划吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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七七乱弹    

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发表于 2004-10-30 13:40:00 |只看该作者

RE:如此怎样进行培训工作?

我不是高手，我也来说几句。4 n6 c/ \: W# z; p+ m + z: K) Y8 U y% C如此这样的情况，培训需求分析还是一样的做。 . q, \% g% G" N# A- m+ i& U1 R% Z0 n6 } 只是要加重员工需求分析这一块。8 |2 Z) J- ]; s - Z; }0 j* s' W0 [+ c* F+ s' ` g 要分析清楚，员工到底想要什么样的培训。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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