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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 看看这协议，你有啥想法？
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[讨论] 看看这协议，你有啥想法？

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tigerben    

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发表于 2011-12-22 09:28:34 |只看该作者 |倒序浏览
经甲、乙双方协商一致，为保证乙方在甲方工作期间怀孕时，得到应有的照顾，且乙方怀孕不影响甲方正常工作运作，双方自愿达成如下协议，且双方达成的以下条款均为各自真实意思表示：
/ c8 }9 z+ Y2 \: v1 {4 x1、 甲方承诺：若乙方正式成为甲方员工后怀孕，甲方有权对乙方的工作内容或岗位进行调整，但所调整的工作或岗位必须是乙方不需要长时间站立、无有毒有害气体的工作或岗位。3 b6 E' M. ?/ M! s( x6 M- D2 Y. d1 V
2、 乙方承诺：乙方自进入甲方工作起，三年内无怀孕计划。若在此期间内怀孕的，应在怀孕8周内以书面的形式通知甲方，同时，完全同意接受甲方新安排的工作内容和岗位（含跨部门跨产业的调动和工作安排）及新工作内容或岗位对应的薪酬福利待遇标准；
! a% D7 t9 m8 k' {3、 若乙方在成为甲方正式员工前已经怀孕的，则适用“提供虚假信息”的条款，甲方有权无补偿辞退乙方，乙方不得提出异议。
) Y& z2 }8 ^  i7 w4、 乙方生育休完产假后，甲方有权根据公司发展的需要，决定乙方是调回怀孕前原岗位、负责原工作内容，还是继续在休假前的新岗位上工作或继续负责休假前工作内容。! _) P0 m/ _2 M1 y5 E$ M1 l, e! Z
以上是某企业针对女员工的协议，请指出其不合法之处？
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qd991    

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元旦勋章 2011年人气会员勋章

沙发
发表于 2011-12-22 09:40:53 |只看该作者
霸王条款！
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小涛锅 中人网电话实名  HR9万友 
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板凳
发表于 2011-12-22 09:56:50 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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31号    

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法律小超人

地板
发表于 2011-12-22 10:00:25 |只看该作者
无语！
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锡城风    

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我要“脱光”

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发表于 2011-12-22 10:06:56 |只看该作者
这个条款上不得台面。。。“三年内无怀孕计划”、“有权无偿辞退员工”、强制员工同意调岗后的薪资福利。。。实在是无语。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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beeyao 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-22 10:26:17 |只看该作者
劳动者可以持此协议去劳动局告公司不？

点评

宠着小猪  事实情况发生，可以申请仲裁！  发表于 2011-12-22 10:37  回复
31号  协议本身就是公司的罪证  发表于 2011-12-22 11:44  回复
忠诚源于满足
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zwall    

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发表于 2011-12-22 10:45:39 |只看该作者
表示相信。。
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白羽青眸    

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8楼
发表于 2011-12-22 11:03:19 |只看该作者
侵犯女同事的合法权利，无效条款
一是做什么，二是怎么做……
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kuai乐    

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发表于 2011-12-22 11:23:27 |只看该作者
你要说你的老板是律师，俺就大概能够理解了为啥有这个协议了
tonight，home   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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秋月清辉    

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10楼
发表于 2011-12-22 11:28:37 |只看该作者
这样企业的HR也能继续工作？？不说是为虎作伥也没啥可形容的了。可悲，这个协议真是无语啊
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