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[求助] 研究生毕业从事企业人力工作还是从事人力咨询？

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yanchuan14    

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发表于 2014-10-21 16:09:20 |只看该作者 |倒序浏览
本人是深圳大学的一名人力资源方向的研究生，今年研二。
6 T* ~, R! K) x* X: f0 z
) O+ _0 L/ O7 x; ~" Z由于研一的时候已经把所有的课程修完，加之导师的项目接近完成且新一届师弟师妹已经选出来，继续被导师安排项目的可能性不大，所以开始了自己实习的打算。
6 t- F0 n9 b" V+ G& H9 `4 U0 h& ]! b; h# P! J
自己很明确不连续读博，加之在深圳这么一个不看重学历的地方，实习的经历对于以后工作的重要性不言而喻。* r( t0 S8 E3 E* \! D0 J

' c- L2 t% ^1 S( N& H综上内外因来到落实的阶段，自己刚刚读研的时候初步计划是毕业后工作个3-5年，看情况再读个博士，最终希望进入人力资源的咨询行业。也没有具体的调查时间安排是否合理，也没有和前辈大牛讨论过，仅仅是一个想法。
3 `% t5 s) J& Z: |7 H- N
4 a6 c% z/ g5 Y% m" ?4 k! l自己在研一的时候误打误撞去到一家国企实习了一段时间，而且正好是总部组织变革的时段，参与了非常核心的薪酬和报告等项目，并且上司对我非常好教我很多真东西。( J4 `# j7 B4 k

3 O* `$ Z5 d. f2 H) A1 E8 Y说来也巧，现在有一个同门介绍的小人力咨询公司面试通过了，但是自己开始有些犹豫。虽然可以体验一下自己以后想做咨询的感觉，但自己已经研二了，再毫无紧迫感的任意实习不行啦。
; R. {; |  w* ]% h' }. O# O: |% N2 g2 Y$ F3 K" R
现在的问题是，自己当初的大框架太草率了，当初定下做乙方，只是因为觉得自己偏向技术型的，虽然也是属于会做人的，但是如果可以选择，我还是更愿意运用客观、理性的建议去帮助人，而不是在大组织中八面玲珑。
; h# F% D; I( o
1 X. q" \" `* }现在就想问问各位前辈，我这么个想法会不会是一厢情愿？希望听到各位老师前辈的建议，非常感谢！
) ?8 m% i( q" f5 T

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coolsu35 查看楼层

首先，楼主对待自己职业生涯的慎重和思考是值得肯定的。 对于你自己所规划的，做人力资源咨询行业也是个很好的规划方向。但是，根据这么多年来HR的从业经验来看，没有企业管理，特别是大型、正规企业的高管经验，自己闭门造车是很难获得成功的。毕竟HR是一个经验为重的工作，你要想在咨询业有所建树，就必须在实践中发现问题、思考问题并解决问题，这样你才能形成自己的管理思路和理念。所以，建议楼主先进入企业中积累实际的HR管 ...
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billy.liang 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2014-10-22 09:37:02 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2014-10-22 09:43 编辑
, n' ~3 f2 r$ H0 g
4 o% R5 Q. ]0 A) z, n  T行动起来吧，有面试总是好事！
! W$ i7 [3 S, T/ _# B无需把能否入职看得太重，毕竟是双向匹配。面试过程的收获比结果更重要！
- `. r" o7 u1 v无需顾虑能否精确完成每一步，关键是看看每走一步对自己的成长有什么益处（长期和短期分清）。
+ E# @; F$ z5 v2 ?
" h+ \7 Z+ _2 r2 A
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黄然星辰    

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原创先锋

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发表于 2014-10-22 11:04:05 |只看该作者
总感觉计划赶不上变化，我是毕业不久，不知道在以后的工作中你会需要什么，多学一点吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shxhrzzh    

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发表于 2014-10-22 11:45:43 |只看该作者
两方面各有所长，但不管做什么都要对的做的工作要有更深入解；: B- \& j6 _# J3 ?7 R9 f
现在的这两个方向以后也是可能互通的，眼下最主要看哪个更能让自己提升更多的
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yanchuan14    

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发表于 2014-10-22 12:42:20 |只看该作者 |楼主
billy.liang 发表于 2014-10-22 09:37 ' [3 ~, a; ~& u, _
行动起来吧，有面试总是好事！
3 Z5 l1 w$ E, R无需把能否入职看得太重，毕竟是双向匹配。面试过程的收获比结果更重要！
5 u5 g/ u% t8 y* m0 p4 n, [3 h无 ...
! E8 H6 o7 O9 M: s1 q" t
确实如您所说“面试过程的收获比结果更重要”，就是在总监面试的环节，他问我“你计划在企业工作3-5年对于日后进入咨询企业的意义在哪里”的问题引发了我的思考。+ k4 |4 O0 D! v/ U1 p# B* A, d$ j
他说依据他的经验，如果从甲方转入乙方大约要做到总监级别才有一定分量，否则也只是积累了表层的操作经验而已，而做到总监绝非3-5年的事情。另一方面，如果将来最终希望进入咨询行业，直接进入提早积累是否更好？! Q/ N: t$ W$ v) t& O, |
确实无法精确考虑每一步，现在就是处于衡量如果走下去的益处吧。+ O- h) p% y8 F2 d. ]) E7 p& F
感谢您的解答。
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liangyali    

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发表于 2014-10-22 13:31:17 |只看该作者
你研二，我大三诶，算起来要叫你一声学长呀，嘿嘿。我现在处于困惑期，所以想咨询你一下，人资这个专业考研是好还是不好的呀，其实我本科是一个本三，这是我想考研的很大一个原因，觉得没有能力，哎，我也不知道考研对于我们专业好不好，适不适合，当然这个是顾虑是建立在考上的基础上的，可是不考研，不提升一个学历的话，拿着本三的文凭，单位应该是不要的。这是我的犹豫点，你是研二的，过来人，了解的比我要多，所以我来咨询一下，( c) f7 t6 m+ |9 l' E3 k
ps：不好意思啦，你的问题没能帮到你，现在还来打扰你，实在不好意思
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coolsu35 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-10-22 14:18:59 |只看该作者
首先，楼主对待自己职业生涯的慎重和思考是值得肯定的。# C6 h1 e% D, y9 M" e: I" h! c
对于你自己所规划的，做人力资源咨询行业也是个很好的规划方向。但是，根据这么多年来HR的从业经验来看，没有企业管理，特别是大型、正规企业的高管经验，自己闭门造车是很难获得成功的。毕竟HR是一个经验为重的工作，你要想在咨询业有所建树，就必须在实践中发现问题、思考问题并解决问题，这样你才能形成自己的管理思路和理念。所以，建议楼主先进入企业中积累实际的HR管理经验，到一定程度后，厚积而薄发，才有在咨询业成功的可能。( y; W% M  n9 x, j% ]
对于楼主所说的八面玲珑，这何尝不是职场人所面临的一个不可回避的重要问题，且不说这个问题你不管在那个企业都会碰见，这个问题本身也是你作为咨询师所应考虑和研究的内容，毕竟咨询业的目标就是为企业和员工解决他们所遇到的所有问题。3 X- b% q" p5 [3 \7 `* F- ^
希望楼主除了做好职业规划，更应去了解行业特征，有针对性的去完善和积累自己的“资本”，切勿急功近利，否则将一事无成，况且学校中的职业规划在实际工作中可能还会有所调整。
$ D2 N& J3 G2 v1 d! h最后祝你取得成功！
+ q# K( a1 \9 [! I
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spcchenyue + 14 很精彩哦，谢谢！~

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spcchenyue    

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8楼
发表于 2014-10-22 17:45:37 |只看该作者
看楼主的描述，其实你的内心还是希望从事人力资源咨询这个行业。3 v1 ]: w) A5 u& n0 ]. g) S

9 ?4 T; O: q# L. g, P2 @深圳大学的研究生，相信理论功底还是不差的。
( E3 L5 l8 v& z
- |; _6 q$ a: A" w& Z6 R我的建议：" Z5 Y% L! z7 e! \  c2 |
1.建议现在就可以关注和选择专业的大的管理咨询公司，有机会你就去做，可以接触到真正专业化的工作内容。宁缺毋滥，小的咨询公司，没有实力的咨询公司，建议还是不要去了；
8 I3 |: ~) j6 u+ D! h' \, h7 b( E7 ^8 W  Y5 I% E( D+ F3 x$ N9 H* b
2.如果毕业之前还是没有合适的机会进入到上述的专业的大的管理咨询公司，你就应该选择人力资源管理工作做得比较专业的大公司大企业，有机会接触到实际工作的一些专业内容，如果做到一定的层次，然后再根据机会考虑是否读博，是否转入人力资源咨询行业。6 m1 a( }% l: s) n. V" n
+ T9 Z( J- L: U8 C) m
以上是个人建议，欢迎探讨。
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9楼
发表于 2014-10-22 22:58:50 |只看该作者
我不会给你任何意见和指引，自己要学会思考，人生的每一个决定都是自己做的，发帖子来只不过想做心灵鸡汤或者找到共鸣，其实你自己已经有了选择。为什么不把你的选择无限放大，定好自己的目标，每一个阶段一个阶段去完成，对自己也是一种负责的态度。祝你有一个可以独立思考，并且可以客观准确去分析判断的习惯。自己不管做的对，做的错，经历没有好坏，对自己的人生就是一个慢慢积累阅历的过程，最后祝你成功！
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发表于 2014-10-23 08:49:53 |只看该作者 |楼主
liangyali 发表于 2014-10-22 13:31
! a* V) d6 k- l0 p7 x你研二，我大三诶，算起来要叫你一声学长呀，嘿嘿。我现在处于困惑期，所以想咨询你一下，人资这个专业考研 ...

2 Y* y, b2 G: Y' o& }9 v8 J' g3 b考研有没有用，这儿问题牵扯到一系列的前置因素的。例如，你自己的性格适不适合继续坐冷板凳看书？你的家庭支不支持你继续作为消费者而非产值者？你的未来计划能否承担考不上所浪费一年时间的代价？等等这类问题都回答好了，考研的决心就能定下来。! ?- D3 h2 g6 K
随后关于考到哪里，自己有没有能力考上，考到何种程度，报的专业能不能如愿，这些是随之而来的具体问题了，只要你定下的考研决心能有80%以上不动摇，那么具体的问题都是迎刃而解的，办法永远比问题多一个嘛~2 y1 Z0 l2 y$ T5 e" G
具体到人力这个专业要不要考研，当时我跟我下一届的学弟说过，“考研不是某个专业需不需要的，而是某人对自己提升需不需要的”。这方面你可以去考研论坛找找，那里有更多更适合的回答对象。1 J. k- ^# T5 W) }
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spcchenyue + 10 谢谢解答！~

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