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[原创] 搞笑还是可笑

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我要“脱光”

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楼主
发表于 2012-2-22 13:50:37 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属zuodapeng520所有
转载请注明:
中人网论坛-zuodapeng520-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=585858)
     最近本人在求职中总是遇见这样的问题,在招聘上说什么都不要,可是在 面试的时候说要两年的工作经验,招聘上说可以接纳应届毕业生可是在下面的条件上说要工作经验,真不知道我们应届的那来的本专业的工作经验给他们,真不知道武汉这边的人力资源的岗位是不是专业人士发布的, 这么的没水平,看着就像笑,要是不是专业的就不要在那丢人

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最佳辩手 2011年人气会员勋章

沙发
发表于 2012-2-22 14:01:08 |只看该作者
正常现象,我想不仅仅是武汉,全国都是这样,你还没遇到更离谱的呢——发布的是人力职位,到了之后告诉你,我们公司所有的职位都是从推销员升上来的,你还是先去做推销员吧
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-2-22 14:09:26 |只看该作者
呵呵,淡定点就好了,生活还是得这样继续下去..
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发表于 2012-2-22 14:17:37 |只看该作者
嗯。还是HR工作人员不够细心。前后矛盾可与专业度无关的哦。在任何地方都会有工作不细心的员工。包括我在内,有时也会很粗心的。所以啊,还是淡定一些,你应聘了这几次,应该积累了一些求职经验,可以针对你所说的情况事先了解清楚。
其实,求职也像找媳妇,要用心哦!
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发表于 2012-2-22 14:44:09 |只看该作者
确实是人力资源部得问题
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发表于 2012-2-22 14:45:39 |只看该作者
我现在发布职位,都是根据具体的要求来填写的,但是有些职位并不是只有写出来的这些要求,比如行政,未注明的要求其实还包括:本市户口、年龄、工作经验。有的我们虽然注明是大专以上学历都可以,但是筛选的时候是按照本科学历来筛选的,除非有相关的工作经验……
这些都是领导的意思,这样做,主要就是为了增加简历数量
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-2-22 15:16:22 |只看该作者
发布信息的不准确,会使得求职者与公司岗位的不对称性更高。他们会自食其果的。
京津扈,天桥东,满腹诗书穷不怕,笑看世味浓;勤学艺,苦行舟,碧落琼花烟雨中,我叫
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发表于 2012-2-22 16:32:01 |只看该作者
不细心会导致很多结果·所以严格要求自己再作业时认真··
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2012-2-22 17:03:47 |只看该作者 |楼主
愤怒的小火车 发表于 2012-2-22 14:01
正常现象,我想不仅仅是武汉,全国都是这样,你还没遇到更离谱的呢——发布的是人力职位,到了之后告诉你, ...

看来还是你们的那边离谱啊
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发表于 2012-2-23 10:44:55 |只看该作者
先把人招呼来,好挑选啊
学习和工作并进
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