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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 三个月试用期，需要几年合同期限？
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[原创] 三个月试用期，需要几年合同期限？

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hr163mail    

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原创先锋

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发表于 2012-4-19 14:53:42 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属hr163mail所有
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中人网论坛-hr163mail-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=612763)
           1 f2 ?' N  O, ]4 m
            刚看了遍劳动合同法，才发现自己原来这个都记错了。导致原来执行的严格说来都违法劳动合同法了。/ m: E6 s* e& H, _- |4 s# a8 y3 }
  T" D) M5 Z) {  B
            A  1年以上。  B  2年以上  C  三年以上  d  四年。
4 M$ D8 q* O. {7 ]( H6 R5 p4 l
- K8 I3 F) l6 B; l+ k: ]           大家先选一下，然后看一下下面的条文。就知道答案了。1 F4 [, y! }8 G; O. F. x* B) h
       ；3 J" Q8 C1 B& C
        ；* \, f( h% ?5 r5 l3 T2 |2 l' ^

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; z- R$ h( K/ Q: M; v8 H1 F9 u# M
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  Y2 x& T6 Z' e7 s5 q3 n  E2 \7 ~；% u6 y, V3 u# w5 y5 p" X
4 o8 f9 F) O" I' U4 D+ f
- J2 S: Y8 H; Q; E8 ~- A
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. v$ S) b, C2 T! g/ q" S* T% t' H) W; C" K, N+ e& [$ H6 e
；% M/ e+ z. M/ o7 |4 d
7 h" a0 F# ]/ \- S* r: X% M
；& t/ T  u. n: Y7 B
5 _3 ^+ u# D. D) x! I0 v+ ^

, [* a9 d/ s" X4 \, { 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。9 }. ]! W6 }0 G) b7 z; _& g
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hmily1002000    

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沙发
发表于 2012-4-19 15:31:28 |只看该作者
是呀  3年以上
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奋斗小鸟 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-4-19 15:58:13 |只看该作者
三年以上
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昊天860401    

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发表于 2012-4-19 16:31:28 |只看该作者
法律规定的试用期是1、2、6个月，很多单位思维习惯是1、3、6个月，而大部分的单位都习惯性约定三个月试用期，而合同期限不到三年，所以才会出险这个问题。
有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
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锡城风    

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我要“脱光”

5楼
发表于 2012-4-19 22:10:57 |只看该作者
3年即可~~
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小白丁    

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发表于 2012-4-20 11:40:36 |只看该作者
三年或三年以上。
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emily-198429    

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发表于 2012-4-20 13:18:41 |只看该作者
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南岛小土豆    

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发表于 2012-7-31 21:19:06 |只看该作者
这个问题还是比较少出现啦在我这边
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发表于 2012-7-31 22:00:25 |只看该作者
必须是三年以上
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WSH328ZCJ 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-31 22:28:08 |只看该作者
应该是根据你签订劳动合同的期限来确定试用期吧。
% D' H8 c. H0 i1 w7 k, t如果硬要选择一个劳动合同期限的话，应该是参照三年以上的固定期限劳动合同约定的试用期最长不得超过6个月这个来执行，也就是说如果约定了三个月的试用期，那么劳动合同至少应该在三年及以上才是符合规定的。
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