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[其他] 网络商学院能给HR和企业带来什么？

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-9 14:00:52 |只看该作者 |倒序浏览

网络商学院主要以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的虚拟化或器物化的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。

1.网络商学院有以下特征：

第一，组织结构。网络商学院与社会性的普通学院一样具有完整的学院结构，即同样具有学习内容、被训者、师资、教学方式、教学机制等主要模块，同时网络商学院还根据企业的实际状况具备特有的个性化组织形式。

第二，设计理念。网络商学院以企业文化和企业战略为核心来设计和运营，同时网络商学院有助于在企业员工的学习过程中灌输企业文化和企业战略思想，形成企业合力和员工的凝聚力。

第三，培训模式。网络商学院建设围绕现代教育科技手段，建设以互联网学习方式为主，以传统面授培训方式为辅的混合式培训模式。

第四，存在方式。网络商学院可以是实物存在的也可以是虚拟的，但伴随着现代科技手段的日益发展，可以虚拟化的事物越来越多，同时网络商学院对于企业战略发展来说其实更像一个手段、一个过程，因此，网络商学院是以虚拟化的方式存在的。

第五，运作核心。网络商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素，通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系，建设知识管理体系。并且通过网络商学院建造企业自身的人才生产线，通过生产线上的“加工”与“深加工”，打造出合格的企业人队伍。

第六，社会性。通过建设网络商学院使培训对象从企业内部全体员工发展为面向企业价值链的各个环节，如客户、合作伙伴及社区，使企业的教育资源与合作企业、员工家庭和个人共享。

第七，系统性。网络商学院作为新型的商学院从企业战略目标出发，包括先进的培训资源、培训管理系统，成为按照国际标准设计的培训内容、方法和评估手段的完整的教育培训系统。

第八，先进性。整合国内外知名管理咨询机构、知名商学院、知名大学、众多具有实战经验的培训专家等优秀教育培训资源，满足企业培训的需求，逐步达到国际先进网络商学院的培训标准。

第九，个性化。网络商学院强调以受训者为中心，根据不同的企业和员工的实际情况，分析学习需求，制订个性化的学习方案，最大限度地进行个性化的学习。

第十，持续性。网络商学院整个培训体系的运作是一个持续提高学习能力的过程。它通过先进的互联网和传统培训方式的结合，使学院保持充分的延伸弹性，使所有被训者不断更新知识和技能技巧，保持学院持续旺盛的生命力。

第十一，灵活性。网络商学院通过建设网络学习管理平台，通过网络虚拟空间、丰富的多媒体交互式课程等保证了随时、随地、任何人的灵活学习形式的实现。

2.网络商学院究竟有哪些优势

作为国内第一家为企业打造的集人力资源管理、学习、培训、考核、知识管理、商务交流为一体的网上虚拟商学院，见表2-1，表2-2，总裁网认为，网络商学院的作用有如下四点：

第一，是促进知识传播、积累知识价值、加强学习沟通、激励团结协作的网络桥梁。

第二，专为中国1000万家企业量身定制的网络学习系统，创建学习型组织的智慧选择。

第三，帮助企业建立开放性的网络学习与知识分享平台。

第四，帮助企业建立知识库体系，提升企业核心竞争力。
总裁网认为，网络商学院是中国最系统、最经济、最完善的资源平台。这个规模化、标准化、专业化的资源平台，通过网站程序的设定，受训者基本上可以自助操作，不需要经过人工服务，特别是总裁网的在线课堂和培训视频，基本上是完全自助化操作模式，为企业、培训机构和个人提供快捷、专业、公平、方便的管理培训资源服务。网络商学院是总裁网多年行业经验与3000多位企业管理培训专家共同的智慧结晶，它是中国目前管理最系统、功能最完善、资源最丰富的网络商学院。它结合中国企业实际情况，符合企业员工学习需求，结合互联网与学习管理软件的双重优势，全新打造了国内最具权威、课程数目最多、学习效率最高、使用最方便的高效企业培训平台，为企业全员学习、不间断学习、建立企业自己的商学院、建立学习型组织、提升企业的核心竞争能力提供了最适合的平台。